年龄、学历、工作简历、历年工作考核情况、政治表现、个人重大事项报告情况、个人廉政档案等。

提拔任职是根据干部人事工作需要和干部德才兼顾原则对干部提拔使用的行为。提拔后干部职级、职务、待遇相应提升，一般由上级组织按规定程序进行考察、公示、研究通过后任职。