社会心理学上有一个焦点效应。意思是每个人都不愿被忽略或瞧不起，习惯性把自己当做一个社交圈的中心，期盼变成焦点。

喊着要走却不行動的人，实际上便是这类心理状态在作祟。她们在职场中受到挫败，积累了一些负面情绪，想宣泄出去。因此，她们通过喊口号，吸引他人的注意，再发泄自己的负面情绪。

等宣泄完自己的情绪，他们也就不会再把辞职挂在嘴上。她们通常有辞职的想法，却不敢付诸实践，只会嘴上说说。假如你身旁有这种的朋友，你需要懂得维持合理的距离，不要被他的负面情绪所波及。

经常说辞工不走在公司里还好吗

歮肯定不好的，对你自己不好，你明明干活卖力，但是却总爱开…

可以的

富士康自离符合离职返聘条件：一个是资深员工，再一个是正常离职人员。

郑州富士康IDPBG事业群开始招募资深员工离职返聘，除给予原薪资返回工作岗位之外，再加码给予人民币5400元入职奖金。

富士康辞工5年能不能离职返聘

能。离职后可以再次参加富士康的招聘，重新入职富士康。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。