待岗教师就是等待工作岗位的教师。

待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。

待岗教师就是还不属于学校正式编制的老师。是为以后转为正式教师打基础或一个前提。

法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。

待岗教师就是还不属于学校正式编制的老师。是为以后转为正式教师打基础或一个前提。

用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

最主要的后果就是收入会降低，去到一个陌生的工作环境。

主要要看造成员工待岗的原因。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分可以理解就是转为待岗了。

单位职工内部待岗有什么后果

企业可以在暂时停止经营的情况下，给劳动者待岗。具体多少时间，法律无明确规定。

待岗期间，第1个月应该支付全额工资，第2个月开始支付不低于当地最低工资70%的生活费。并且告知劳动者什么时候恢复岗位。

法律依据：各省工资支付条例。

铁路职工待岗最长时间为三个月，在待岗期间每个月只发最低生活费800元，并且在待岗期间，每天还要按正常的交接班时间到单位参加学习，如临时有事需要外出，还要执行单位的请假制度，在待岗三个月结束后，经单位职教部门组织考试合格后方可复岗。