离职员工复职的方式是，员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。

辞职后如何申请复职

一般用人单位都要求辞职员工书面向公司申请复工，讲清楚为什么辞职，现在为什么又想复工，申请书经公司同意后辞职员工才可以复工。

这要根据你停职时，你的单位对你做出停职时的不同情况来处理。有的停职期间可能要求你停职多长时间，比如说要求你停职半年，那么过了半年以后，你就可以申请继续上班工作。但这需要你们单位的主要领导召开会议同意以后你才能去复职上班。

停职一般多久复职

没有时间规定

停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。所以说，是可以复职的，但是复职的时间主要根据…

产后复职也不是什么大事，要不要请领导同事吃饭这没有什么规定，要看你周围的同事有没有在这样做，如果人家都在这样做那你也就随大流吧

很难。如果因为酒驾等违法问题被组织或者单位撤职了的话，那么在被撤职之后，涉及酒驾问题的人员在短时间内是很难通过个人的工作表现等重新复职的。

毕竟对于有过类似经历的人员，在其个人档案中，都是会留下相应的处罚记录的，而且这个纪录也是会跟随其一辈子的。

养老、医疗、工伤、生育和失业5险是同步的，单独补缴一个是不合乎道理的，你需要向单位问清楚。你辞职后如果时间不长，仅3个月内复职，如单位同意，建议你能把中断的保险补上，如果时间长，且一次性需要拿出不少的费用，也就不要补缴了，这仅限于年轻人。如果快退休了，缴费年限到退休时间不足15年（医疗需要20年）那必须补上，否则影响退休待遇的享受。如果你还年轻，到退休你的医保累计能缴足20年，完全可以不补缴，你可以正常享受退休医保待遇。养老保险也是，到退休能缴足15年就可以正常享受退休养老待遇了。合肥市是这样，不知你在那个地区。