主要有以下区别：

第一、二者性质不同：干股是企业股份，按比例享有企业收益年终奖属于员工薪酬，属于经营费用。

第二、受益主体身份不同：干股的受益主体是股东，年终奖的受益主体是企业雇员。

第三、分配的计算方法和发放方式不同：前者按公司股东权益净值享有收益。后者按绩效、公司业绩计算发放，是否发由公司股东决定。

必须有实力才能入干股，没有实力的人是没有人邀请你入干股的，比如说有些可遇而不可求的人才，他所研发出来的产品是独一无二的了，这样有实力的人才，才会有人邀请他入干股，还有就是很多发明家发明出来的专利产品，手上有专利产品的人也能够入干股。

干股怎么入股才有效

入干股时，一般情况下要以一个有效的赠股协议为前提，如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。

赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减…

当然是代持更好。

因为代持是法律上所认可的，并且是可以签订合法的股权（份）代持协议的。而入干股并没有任何的法律概念，只是一个民间说法。

干股是指不出资金，和朋友或者亲戚私营开企业工厂，有的人没有资金投入，但是有一定高端开发技术，而聘用能为企业创造更大效益利益定下干股协议，如这样写，某单位xxxx聘用姓名xxx高工，带来科研成果作为专业技术人才，每月工资xxx元，创造效益利润，年底给予干股30%分红。特此聘书为证。

落款某xxxx单位盖上公盖，某年月日。

两者概念不同，前者属于股东从企业分得红利，后者是企业的分红行为，干股分红所得也是利润分红的组成部分，我们知道，企业只有实现了盈利，也就是有利润才能进行分红，这也就是所谓利润分红，无论是实际出资的股东，还是没有实际出资的干股股东，都是按持股比例获取分红。