在住房制度改革以前，住宅都是由单位建好分给职工作为福利。没有商品房，那么房产的产权都是单位（机构）而非个人，分配给职工使用的房屋一般会由产权单位（或房管所）发一个使用权证（即公有住房租赁合同），房屋属于使用权性质。

个人购买单位产权的房屋后，在房管局办理完过户手续后，产权归个人所有（即产权证上的产权人）

购买第3套房子，如果你的前面两套房子都没有任何贷款，就可以提取公积金。如果你的前面两套房子。曾经使用过公积金贷款，并且到现在已经还清了所有的贷款，现在购买的第3套房子，还可以使用公积金贷款，但你的公积金已经不可能剩下有多少了吧。

可以

作为教师，虽然也有编制，但是，教师的编制是事业编制，教师并没有公权力。因此，允许教师中的一部分人当律师，不会造成以权谋私。高校和科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，符合申请律师执业的条件，经所在单位同意，可以申请兼职律师执业。

公职律师和公务员同等待遇，工资受工龄、行政级别等影响，不享受办案等补贴，出差实报实销，跟同级别同工龄的普通公务员工资没有任何区别，如果你不是政法专项编制，连政法专项编制那几百块补贴都没有，公职律师不得为社会提供有偿法律服务。

条件主要有三个：

1、政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献

2、专业技术水平高，在本地区、本行业或者本领域内具有较高知名度的专家型人才，成果丰硕，保留公职有利于继续作出贡献

3、家庭困难、身体不好、临近退休等特殊情况，开除公职可能严重影响生活。

没有编制的工勤岗人员，那就不属于公职人员。既然没有编制，那就无法考取中级工、高级工和技师工人技术等级。没有编制就不能称为是工勤岗人员。只能是编制外的临时工，与单位只签订临时用工合同，工资及养老金、医疗保险金都不列入财政预算。因此，不属于公职人员。

工作内容与正式员工一致。

一般情况下，一些公职单位因为其内部人员空缺，如：扶贫等，会以劳务派遣的形式招录一些地方的社会人员。

被招录的人员，与该公职单位的工作人员在工作岗位、内容和生活等，基本上都是一视同仁。当事人符合条件和要求的，还可以报名参加该单位的正式招录考试。能以劳务派遣的形式，去公职单位工作，还是非常不错的一种选择。

不算，普通国企的职工也就是国企编制内的一种合同制员工，当然了国企上班相对比较稳定，待遇也较丰，干部就是公职人员。

国企职工算不算公职

国企普通工人不是公职人员。国有企业的普通工人，是普通的劳动者，进入企业后需要和用人单位签订劳动合同，按照劳动合同的约定，履行相应的岗位职责。

而公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关等以及国有企业的工作人员，或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。