国企有聘任公职人员的 只能是技术类专业人员 公职人员不能到国有企业担任经理 即使担任经理也只能跟自己相关专业的技术类的部门经理 因为公职人员本来就是国家职能部门的公务人员 涉及国家的相关技术机密 应该为国家企业服务的

国有企业法定代表人任职没有固定期限，如果该法定代表人能够带领企业作大作强，依法纳税、尊纪守法，为企业创造效益，是会受到主管部门的褒奖的，这样的人应该能升职很快，这样他的任职时间就会很短如果该法定代表人工作没有作为，导致企业亏损严重，或者存在经济问题，主管部门也会做出评估予以替换的，因此说国有企业法定代表人任职没有固定期限的。

一、二者性质不同。国营企业实质为国家经营为国家所有，即全民所有由国家安排具体的生产内容。而国有企业虽然企业也是国家所有，但其经营者却可以是国民当中的任意一个人，并不限定为只有国家来实施经营行为。

二、二者产权清晰度不同。国营企业是国家受委托经营，由全体中华人民共和国公民所有的公有财产产权非常清晰，而国有企业的产权并不清晰。国有企业一般包括特殊法人企业，国有独资公司，国有控股公司，国有参股公司等形式。

国有企业和国营企业的区别

1、国营企业主要代表国家机构，国有企业是在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。

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尊敬的提问人你好！你提出来的问题由我来给你答复。国有企业用地不一定全部都是国有土地。因为：国有土地的概念（意思）就是说由自然资源局（原来的土地局）挂牌出让，企业单位或者是自然人通过竞争买入并办理《不动产登记证》的土地。但是在实际工作中，国有企业也会租赁集体土地使用。

国有企业用地一定是国有土地吗

是。首先要说明的是，我国的土地性质是，归国家所有。土地使用性质分为划拨，转让，集体土地等。国有企业属国家控股性质，企业财产完全属国家所有。通常，建企之初，就会根据规划预算，向国土局申请划拨土地，经审核批准后，才会在划拨的专用土地上建房建业。

国有企业用地一定是…

县属一级国有企业是指县政府直接投资成立的拥有完全股权的国有企业。它属一级国有企业。一级国有企业投资成立的企业属于二级国有企业。一级国有企业由政府国有资产管理委员会办公室管理，二级国有企业由一级国有企业管理。一般由副县级领导出任该企业法人。

现在对国企的监管越来越规范和法治。

为了使销售业绩好的员工得到应有的回报，可以在薪酬上作出规定。比如，将销售岗设定为企业的重要岗位，这样其工资就可以高于其他岗位的员工。再就是将销售岗设定为几个等级。业绩好的拿高等级的薪酬。还就是实行绩效工资。绩效工资在整个工资中占比可达60%。另外，可以根据业绩发放奖金。

国有企业职工烤火费发放的标准各地执行的标准是不一样的。目前来看，国有企业退休人员的烤火费是当地政策按照相关规定，在退休人员退休金中进行发放的国有企业在职人员的烤火费，有些企业根据当地政府公务员的发放标准，结合本单位的具体情况，制定本企业的发放标准，有些国有企业根据自身情况，制定社会本企业的发放标准。

就拿青岛市来说，局级以上的按照一个取暖季4500元发放、处级3200元、科级及以下按照2700元的标准发放的。

大型企业的总会计师也有叫财务总监的，是企业的大管家，他的能力好坏直接关系到企业的生存发展，必须要廉洁奉公，现在我们改革开放虽然经济发展了，但是腐败现象严重，其中财务腐败是重点，他们天天经手大量的资金，意志不坚决就容易出事的。所以必须要保管好企业的资产的安全。

国企年终奖一般是一年发一次部份国企将年终奖做二次发放，每年七月初和十二月底(或次年春节前)“一般是多少”，没有定数，各企业依当年生产效益而定，少的几百元(或无)多的上万。一般只有二千元左右。

法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发

可以。一个公司想要上市，从申报材料，到批准上市，这里面的程序还是挺复杂的。一时半会是做不完的。想要快点上市，借壳不失为一个比较好的办法。借壳就得找那些经营不善，效益不好的公司，通过收购股票，或是增资入股等方式成为大股东，掌握控制公司。这样达到上市的目的。

从国家层面来说没有对国有企业员工作出从业规定，但是，从企业本身来说是有规定的：

一不准利用工作时间在外面进行兼职或者从事其他经营活动，二业余时间企业不干涉员工兼职或者从业，但是不得业务活动不能涉及与本企业相关领域尤其是企业要求过员工签署的保密协议更不能涉及，否则会面临追究法律责任。

没有统一规定由各企业自行制定，由本企业职工代表大会讨论通过后执行。一般是按成本价减折旧后残值卖给职工个人。当时房屋建的面积都不大二十至五六十平米居多，大约一套几千元吧