村官属于国家基层干部，所以不会给买社保，如果是正规的国家干部编制，是可以享受国家专门的福利待遇的。农村还没有社保这回事，只有企事业单位，国家行政单位，私企才可以购买社保。

村干部养老保险基金筹集坚持政府主导、财政补贴和个人缴费相结合，以财政补贴为主要筹资渠道。村干部养老保险实行个人年度缴费制度

答案是肯定的，好干！一般现在培养村级后备干部需要大专以上学历的毕业生，或优秀退伍军人，或有一技之长的其他有志青年。只要秉承一心为公，为民服务，公平公正之心，带头学习法律，遵守法律，带头勤劳致富，带领群众共同富裕，任何困难都能克服。

村级后备干部是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才。村级后备干部对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

什么叫村级后备干部

村级后备干部是国家为解决农村干部年龄偏大知识老化眼光短浅思路短浅没有长久打算的缺陷，着力培养有理想有文化有思路能带领村民致富的年青农村后备干部！

什么叫村级后备干部

答案是顾名思义，就是正式村干部的后备力量。

这些人往往是村里暂时没有找工作的大专生。近几年，因为村里的工作越来越多，但村…

农村后备干部，是指县级组织部门为乡镇，村社区等基层组织收集建档的储备干部。主要包括大学生村官，本土人才，现在在职的村集体经济组织除书记以外的年轻优秀的成员。这些人将被优先考虑成为入党积极分子，优先考虑纳入换届选举侯选人。培养后备干部是不各行各业惯用的人事制度，村级后备干部培养在新形势下也在逐步得到进一步的重视，此项工作吗开展的好坏，关系作一个地方的持续发展的后劲和长治久安，是一项立足长远的系统工程。

农村后备干部是干嘛的

农村后备干部是指建设一支政治素质好、发展潜力大的村级后备干部队伍，是解决农村人才缺乏、村级组织后继乏人等突出问题的关键之策

农村后备…

培养村后备干部，是为村干部班子储备人才。后备干部要经过贊举程序，得到大多数村民的认可，才能成为正式村官。这就好比蔬菜苗地，长得茁壮的菜苗，才能移栽到大田，进而长成供应市场的蔬菜。那些弱苗只能就地淘汰。

民主选举是选拔任用村官的必经程序。

村后备干部能成为正式村官吗

能啊，村级后备干部就是为正式村官筹备的！

镇党委会从致富能手，退役军人，大中专毕业生等人中选出一起后备干部进行培养，纳入人才库！待换届选举或者村干部有缺口时，通过党员大会选举成为总支委员，再通过村民代表大会选举合法当然村委委员，成为正式村官！

村后备干部不算村两委成员，村两委成员都是选举产生的，如村委委员是在村里全体选民经过推荐，选举等程序后，认定当选票超过参选人的半数，才合法成为村委成员。而后备干部是组织上认为可以培养成为村干部的储备人才。是正在培养的后备力量，所以不算村两委成员。

村后备干部算不算村两委

不算，后备干部就是两委班子后备人选。村级后备干部是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才。村级后备干部对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

村后备干部算不算村两委

村级后备干部是村委会招聘的由村委会进行管理，一般是向书记和主任汇报工作，由村委会进行日常管理，如果后备干部是由组织部招聘的，则由乡镇街道党政办进行管理，这个要看后备干部进入程序，一般是这两种途径的比较多，你可以看下你具体是怎么入职的。

正省部级后备干部要求年龄不能超过58岁，以55周岁以下的干部为主体而到县处级后备干部，则要求是以45周岁左右的干部为主体，并特别要求35周岁以下的干部要有一定数量。

后备干部一般年龄规定

注重年轻干部的培养。建立后备干部培养机制，后备干部年龄一般指35周岁以下，特别优秀的放宽至40周岁，每半年更新后备干部人才库数据，为组织部门选拔后备干部提供数据参考，进一步拓宽干部选拔的渠道。加强年轻干部的调研。

后备干部就是干部的后备力量。为了党的工作，选拔政治素质高，年轻，成绩突出，有培养前途的对象，作为贮备干部跟踪培养，待条件成熟充实到各级队伍中。所以说能被定为教师后备干部的教师，意味着该教师整体素质高，在教师队伍中非常优秀，经考核有机会组织会重用提升为领导干部。