1、所有权与他物权归属于同一人。
2、债权与债务归属于同一人。
3、主债务与保证债务归属于同一人。
混同，是指债权和债务同归一人，原则上致使债的关系消灭的事实。。
混同用工是不按专业之分，而是哪里缺人就到哪去，使得用人存显杂乱無章之态。而交叉用工则是先上什么工，就安排这一专业的人先做，待这一工种结束，再上别的工种上。做到安专业对口，人员充分利用。
法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
财产混同是指债务人将自己的财产与他人的财产混合，从而模糊其作为产权人的属性，使承担债务的财产形式减少，避免该财产被直接执行。
财产混同是对分离原则的背离，极易导致公司财产的隐匿、非法转移和被股东私吞、挪作他用。财产混同一方面表现为公司与股东财产的同一或不分，如公司与股东使用同一办公设施、公司财产无记录或记录不实，公司账簿与股东账簿不分或一体化另一方面也可以表现在公司与股东利益的一体化上，即公司与股东的收益之间没有区别，公司的盈利可以随意转化为公司成员的个人财产，或转化为另一个公司的财产，而产生的负债则为公司的负债…
按企业单位参加社会养老保险，给职工交纳社会养老保险金。
混同用工的典型情况是，用人单位“一套人马，两块牌子”，劳动者在同一时期内接受两个以上用人单位的交叉管理，从提供劳动的时间和空间上很难区分用工主体。
解放初期农村的最基层的组织初级社，就是一个公私混同的组织，当时农村经过没收地主的土地和生产资料后，并没有急于成立人民公社，而是由初级社 高级社过渡到人民公社。
关联公司人格混同，严重损害债权人利益的，关联公司相互之间对外部债务承担连带责任。也就是说，即使具有关联公司人格混同的情形，但实际上，未给他人造成损失的，也不能否认公司的法人人格。
这是因为法人制度中的人格独立，股东有限责任以及公司法人人格否认的宗旨，都是为了将利益和风险公平的分配与公司的出资人和公司的债权人之间，实现利益平衡。
一、劳动者向用人单位及用人单位的关联企业提供劳动
既然是混同用工，那么就存在多个单位对劳动者用工的情况。实务中关联企业之间对同一劳动者实施用工的情况较为多见。例如，一家生产型企业的销售人员在工作中既要向生产型企业提供劳动，往往还需要向生产型企业所投资成立的贸易公司提供劳动。此时即发生了向自己的用人单位及用人单位之外的关联企业提供劳动的情况。
二、多个用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系
如果只是提供劳动，但是并不存在管理与被管理的关系，那么劳动者向多个企业提供劳动行为也只是说明其所提供劳动系按照一家用人单位的指示而实施。即，虽然存在劳动者虽然向多家提…
这个多半是不细心的出纳所为，出现这种情况，首先要与公司的出入账为准，出纳每天都要做现金日记账和银行存款日记账，账上余额多少就多少，那怕现金账盘亏，也要补平，补平后，公司和个人的一定要区分开来。