基本要求如下:

1、对利用教师职业便利谋取私利，诸如乱收费、乱办 班、乱补课、乱发资料者，在晋升职称、评优评先中实行一 票否决制度 2、教师不得有违反法律法规、党和国家方针政策及危 害青少年身心健康、有损教师形象声誉的言行，不得参与赌 博、封建迷信和色情活动，不得将学生带入寝室内进行作业 辅导、补课、谈话、开会，以及娱乐活动等。 3、教师不得在参与各类考试工作中徇私舞弊不得在 申请认定教师资格、申报专业技术职务、评选优秀教师、特 级教师、晋级等活动中弄虚作假。一经发现上述行为，情节 较轻者批评教育，重者实行师德一票否决。 4、教师不得敷衍塞责，无教案上课不得随意停课 不得让学…

我认为小学德育工作常用的奖惩属于品德评价法。

品德评价法又叫奖惩法，是指教育者根据一定的要求和标准，对学生的思想品德进行肯定或否定的评价，促使其发扬优点，克服缺点，督促其不断进步的方法。包括奖励、惩罚、评比和操行评定等方式。

国考奖惩情况重要，对于考试有正向影响的奖励是必须填写的，说不定就可以给自己加分对于有影响的惩罚也要写清楚，谨防最终因为自己的隐瞒导致出现不能录用的问题。

奖惩情况，简单来说就是考生在校期间的表现。如得到的表彰情况，奖章等等。如果是退伍军人或留学人员，可以直接写自己之前所得到的表彰。建议填写能够提供证书、奖励证明情况的东西，须具有实物存在。在国考笔试进面试资格复审中可能会用到，没有填无即可。

对于个人奖惩情况，如果自己没有得过奖励怎么写，要具体问题具体分析。根据具体的情况来确定。

一般情况下，个人的奖惩情况如果没有得到过奖励，可以填写无。

也可以根据填表说明，如果填表说明个人奖惩情况没有可以什么都不填，就空白，不用填写就行了。

德育实施奖惩的要求:

1、在实施奖励和惩罚之前，必须先让全班学生充分了解奖励与惩罚的行为标准。

2、惩罚只限于知错能改的行为。

3、使用惩罚时应考虑学生心理需求上的个别差异。

4、多使用剥夺式惩罚，少使用施予式惩罚。

公务员奖惩情况很重要。公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体给予的奖励。奖励主要有以下几种

对表现突出的，给予嘉奖

对做出较大贡献的，记三等功

对做出重大贡献的，记二等功

对做出杰出贡献的，记一等功。

有必要实事求是的写。

奖惩情况中的奖就是在学习或工作中所获得的成绩，得到公司或是单位认可，并且给予你精神或物质的奖励。惩就是惩罚，在学习期间或在岗位期间有违反公司或学校以及国家规定的法律法规管理条例。

公务员奖惩情况有必要写吗

有必要的。因为公务员的奖惩情况在一定程度内是可以决定公务员的年终考核结果的。比如说对于受过奖励的公务员，在年终考核时是可以加分的。但对于受到过处分的公务员，在年终考核时士兵可以直接被定义为不合格等次的。

严慈并济，是指在学校和家庭教育中，必须严厉与慈爱并举，才能让孩子或学生既感受到规则规矩的严厉，也感受到父母与老师的深深的爱。在教育的过程中一定要做到奖励，惩罚分明，说话算数。著名的曾子杀猪，挥泪斩马谡等故事，都形象的说明了这个问题。

没有反义词。

近义词：赏罚

奖惩，是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚，以强化人事行政的制度。

奖惩造句

1、老师给孩子兑现了明确的奖惩，而父母没有。

2、只有做到奖惩分明，班级纪律才能有效推行。

3、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

4、此外，各级质监部门还将本着扶优治劣的原则，严格奖惩。