把加强教师队伍建设作为基础性工作来抓，紧扣广大教师最关心、最直接、最现实的利益问题，找准教师队伍建设的突破口和着力点。对教师工作做到三个优先（优先规划，优先投入，优先保障），努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化的教师队伍。

这是一个行之有效的提高青年教师尽快成长的路径，有的地方叫一对一帮扶，有的地方叫青兰工程。

老教师基本功扎实，教育教学经验丰富，从备课上课到课后辅导作业批改乃至问题处理，都有一套成熟的方法和技巧，如果能有效的把这些资源利用起来，帮助青年教师成长，这将是一件事半功倍的事，青年教师将会少走很大弯路。