某电器公司职工因为没跟公司签订合同，拿不到与合同工同等的工资和加班费，为此起诉到法院，要求公司同工同酬。
近日，南京建邺法院做出判决，支持了她的诉讼请求。
赵女士于1984年来到南京某厂工作，后来该厂破产重组为某电器公司。
2005年，该公司改制后，赵女士仍在此工作，但双方没有签订劳动合同。2005年12月，该公司下发通知，给在岗职工加工资200元，2007年11月又下发通知，给在岗职工加工资150元。没有签订劳动合同的员工，工资不变。赵女士不是合同工，所以两次加工资都没她的份。
单位只是自2007年11月起，将她每月760元的工资调整到南京市规定的最低工资标准850元。由于工资基数比别人低，相应的，她的加班费也比别人低。
去年1月22日，赵女士向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司同工同酬并支付扣发的工资、加班费以及这一块的赔偿金。 南京市劳动争议仲裁委员会作出裁决，支持了赵女士的部分申诉请求。赵女士不服仲裁，又向建邺法院提起诉讼。
建邺法院审理后认为，劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
被告公司在对未签订劳动合同的职工和签订劳动合同的职工实行不同的工资待遇，违反了上述规定，必须补发赵女士少发的工资5030元和少发的法定节假日加班工资675.64元，并且实行同工同酬。
赵女士要求公司支付扣发工资的赔偿金的请求，属于劳动行政部门的职能，法院不予处理。
赵女士要求支付休息日加班工资和超时加班工资的请求，由于未经过仲裁程序，也不予处理。
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机加工装夹方法案例
1．直接找正装夹此法是用百分表、划线盘或目测直接在机床上找正工件位置的装夹方法。
2．划线找正装夹此法是先在毛坯上按照零件图划出中心线、对称线和各待加工表面的加工线，然后将工件装上机床，按照划好的线找正工件在机床上的装夹位置。这种装夹方法生产率低，精度低，且对工人技术水平要求高，一般用于单件小批生产中加工复杂而笨重的零件，或毛坯尺寸公差大而无法直接用夹具装夹的场合。
3．用夹具装夹夹具是按照被加工工序要求专门设计的，夹具上的定位元件能使工件相对于机床与刀具迅速占有正确位置，不需找正就能保证工件的装夹定位精度，用夹具装夹生产率高，定位精度高，但需要设计、制造专用夹具…
如何找到同案不同判的案例
有如下方法可以查询:
方法一、最直接的办法登录中国裁判文书网，输入对应的关键词就可以查询全国所有法院针对类似案件的判决书。裁判文书网是最高人民法院主办的官方网站
方法二、可以登陆无讼网站查询，也是收录了全国很多法院的判决书。
同工同酬胜诉案例
某电器公司职工因为没跟公司签订合同，拿不到与合同工同等的工资和加班费，为此起诉到法院，要求公司同工同酬。
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赵女士于1984年来到南京某厂工作，后来该厂破产重组为某电器公司。
2005年，该公司改制后，赵女士仍在此工作，但双方没有签订劳动合同。2005年12月，该公司下发通知，给在岗职工加工资200元，2007年11月又下发通知，给在岗职工加工资150元。没有签订劳动合同的员工，工资不变。赵女士不是合同工，所以两次加工资都没她的份。
单位只是自2007年1…
3c处罚案例
近期，海宁局查处一起海宁某贸易有限公司未经3C认证，擅自出厂、销售列入强制性产品目录的带电加热的太阳能热水器案件，对涉案企业处以10万元的罚款。
3C认证全称为“强制性产品认证制度”，是我国为保护消费者人身安全和国家安全、加强产品质量管理而实施的产品合格评定制度。
本案中，海宁局收到外地消费者的举报投诉称，涉案企业销售的电加热太阳热水器未经3C认证。
接报后，执法人员对涉案企业进行了现场检查，在现场未查获实物产品。
后经多次询问涉案企业负责人、多家旁证企业和赶赴外地直接向消费者了解情况后，查实当事人未取得3C认证证书，涉案产品为其通过天猫网…
人保代偿起诉有胜诉案例么
没有，目前没有见到过
代偿起诉可能会赢也可能会输，保险公司要打赢代偿起诉，首先就得收集齐全资料，证明事故的全责在对方，要有交警部门出具的事故识别证，并且是对方耍赖不赔偿损失。对于代偿起诉，债务人应该积极应诉，并收集对自己有利的证据，同时与债权人协商一致延长还款期限或者分期还款，要求债权人撤诉。
人保代偿起诉有胜诉案例么
人保代偿起诉胜诉案例
民事判决书
（2021）川0781民初3009号
原告：中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司（其他不记…