设计院是国企还是事业编制-经验

设计院有可能是企业也有可能是事业单位，这个分情况而定。

有些设计院最初是事业单位，但是在事业单位改制的时候转型成企业了。不过有些还是国有企业，有些还是私人单位。

设计院是国企还是事业编制

不是国企，是股份制企业，一般是国家、高校控股，具有事业单位编制。有的在事业单位编制的设计院进行了体制改变后，具有专业资质的设计院全国有很多，当然亦有在其之下挂靠的公司之类的那就数不胜数了。

设计院是国企还是事业编制

设计院是属于事业偏制并不是国企。因为国家企业属于国企是有产出的或者说是产品或利润。而设计院只是一个科研部门，所以属于事业编制。

设计院是国企还是事业编制的相关内容

编制数达到规定标准。

根据有关规定，中小学教师编制是以师生比来确定的，这个师生比是有一定标准的。

比如，就高中来说，城市高中是1：12.5，县（区）镇高中是1：13.5，农村高中是1：13.5。

如果一所高中，编制达到这个标准，就是编制达标，如果达不到，就是不达标，如果超过了，就是超编。

应急预案的编制一般可以分为6个步骤，具体步骤如下：

(一)成立工作组:

结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组，明确编制队伍、职责分工、制定工作计划。

(二) 资料收集:

收集应急预案编制所需的各种资料。

(三)危险源与风险分析：

在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上，确定本单位的危险源、可能发生事故的类型和后果，进行事故风险分析并指出事故可能产生的次生事故形成分析报告，分析结果作为应急预案的编制依据。

(四…

乡村教师是事业编制。我们国家历来尊师重教，2000年基本完成普九之后，国家把义务教育的“三权”下放的模式进行了调整，改变成以县为主的办学模式，乡村公办学校的人事财务物权全部划归给了县级政府，有教育局管理，教师的编制管理也相应的归县里统筹管理了。

属于人力资源规划这个模块。人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。

人力资源管理的六大模块包括六个方面的内容，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。

定向医学生是有编制的。

定向医学生又被称为公费医学生，这部分学生将在入校前与学校签订就业协议，表示自己毕业后愿意前往乡镇医院或医疗机构工作六年，当地政府也会尽快为毕业生落实工作和编制。

需要注意的一点是，定向医学生在就业单位工作的六年，并不包括其毕业后住院医师规范化培训的三年时间。也就是说，定向医学生需在就业单位工作9年。