2021年上半年退休人员是没有补差的。

因为退休养老金其中有一个以当年当地平均生活水平的条例来计算养老金的，而2021年上半年退休的都是以2020年的当年平均生活水平计算退休养老金的，所以2021年的平均生活水平要到2021年年底才能统计出来，统计出来后再给于2021年上半年退休的补贴差额的，这只是时间长点，到明年是会补给差额的。

2021退休至今未补差额

2021年上半年退休的人员的补差已经在6月30号就发完了，如果你们那里还没有发的话，你可以咨询一下12333社保热线，但是有的地方是在10月份就把退休人员上半年的补偿发完了，如果你们的到12月份了还没有补差的你也可以去当地的社保中心，去了解一下具体的情况，但是这个2021年这个养老金补差绝对不会超过12月份，他可能要在12月底就要给你们全部补发到位的，如果2021年的养老金补差还没有到位的话，马上就到了2022年了，如果养老金还要上涨的话，那2021年的补差什么时候可以完成呢

2021退休至今未补差额的相关内容

山东退休男职工医保交多少年

山东男职工退休医保要求必须交够30年才能享受终身医疗，这是山东省对男职工退休的硬性规定，达不到要求的不给办理退休申请，山东男职工退休是60岁，要求医保交够30年还是比较容易的。

你想男同志一般就业也得25之后，60岁退休，最少要工作35年，医保交够30年还是比较容易办到的，因为按照现在的政策，就业单位要及时给职工交养老保险，医保就在养老保险之内，硬性规定，所以男职工退休才能享受终身医疗保险。

山东退休男职工医保交多少年

最低交二十五年，看病时，医保才能起作用，否则看病时就不能全报，所以说，即然入了医保，就得交够二十五年。到退休时，不够二十五年，自己出钱…

山东医保退休2022年最新规定

退休人员个人医保的划入标准。2022年到2023年维持以前的划入政策不变，2024年1月起，退休人员个人账户由统筹基金定额划入，70周岁以下的，调整为2023年度养老金水平的2%，70周岁以上的（包括70周岁），划入比例2.5%。

山东2022年职工医保退休年限

山东2022年参保职工退休时，医保最低缴费年限(含视同缴费年限)调整为男职工30年，女职工25年，2025年底前过渡到位。

过渡期间新老政策并行，即：选择按2004年1月以来连续缴费的参保人员，退休时最低缴费年限(含视同缴费年限)男职工为25年，女职工为20年

选择累计计算缴费年限的参保人员，累计最低缴费年限(含视同缴费年限)男职工为30年，女职工为25年，且在省内实际缴费年限不低于10年(军队、组织部门调任等统配人员除外)，2000年12月之前符合国家和省有关规定的连续工龄或工作年限，可视同基本医疗保险缴费年限，接续工龄补缴养老保险费的年限不视同医疗保险缴费年限…

在单位上班不到10年退休延迟吗

如果现在已经达到了退休年龄的，就必须延迟退休时间。因为上班10年，也就是社会养老保险交纳只有10年，距办理退休手续最低交纳年限还差5年，所以必须延迟退休时间5年，继续交纳社会养老保险至满15年即180个月。当然如果申请并批准同意补交5年的社会养老保险，就可以正常到龄后办理退休手续。

延迟退休和超龄清退背道而驰吗

延迟退休和超龄清退不是背道而驰。延迟退休的政策制定和实施，是统筹考虑方方面面的因素而实施的重要举措，是按照规定的程序和必须的规章积极审慎稳妥的出台的。

超龄清退是严格落实现有规章制度，全面从严治党的必要举措，两件事都是按照法律法规来实施的。