现实社会中，人与人之间，工资收入差距是客观存在的，也是必然的。
1、高学历的智者多得
就是拥有较高智商、较高文凭、较强专业知识和独到业务技能的专业人才多得。
他们通过自己的努力奋斗，考取了名牌大学，拿到了本科、硕士、博士文凭，在自己所学习的领域里，学有所成，学有所获，学有所得，逐步成长为某一领域的专门人才，成为很多企业的拔尖人才。
这样的人才，从入职一开始，就可以拿到高薪，比普通的打工者多一大截 ，有很高的年薪。
2、有能力的多得
每个员工的工资收入肯定是不一样的。有的多，有的少有的可以多N倍，有的少得只有多者的零头。工作能力强的员工，有一技之长，他们都是凭借自己过人的能力挣钱，凭借自己的过硬技术挣钱。所以，肯定就要比没有技术的人、没有能力的人的工资收入要高出一大截。
他们比一般的普通员工的工资收入高，是因为他们付出得多，创造的价值大，为企业带来的利润高，工资收入高是应该的。
3、多劳多得
对于一般普通员工来说，多劳才能多得，多干才能多挣钱。
在很多企业，一线普通员工除了基本工资外，要想每个月多挣钱，多增加工资收入，唯一的办法，就是加班加点、多劳多得。
作为普通员工，只有通过努力改变现状，去刻苦学习，掌握一门实用技术，提高自身价值，争取拿到更高的工资。
所以，对于现实社会工资收入存在差距的现象，是正常的。作为工资收入低的人来说，要想自己的工资收入高，还得自己努力才行，怨天尤人是没有用的。
收入差距的看法
其实这个问题很现实很具体，我只能简单表述一下自己浅显的看法。收入差距大，生活条件和内心的追求就天差地别，尤其是在孩子未来的投入上，收入差的自然无法追的上高收入人群的脚步，对收入差的家庭来说就形成了极大的生活压力，这种现状随着时代的发展和整个社会力量的平衡，相信一定会有好的改善。
收入差距的看法
怎样看待收入差距：在社会主义初级阶段，承认并允许人们在收入方面存在差别，并且在一定时期内收入差距扩大有其客观必然性。
因为：实现按劳分配原则必然产生个人收入和家庭的富裕程度的差别，实行多种所有制经济和多种分配制度，也会因拥有生产要素的差异产生收入的差距和富裕程度的不同，发展社会主义市场经济也会因个人能力的差异产生差距，城乡差别、地区差别、脑力体力劳动差别以及不同行业和领域也会产生差距。
所以允许和鼓励一部分地区和一部分人先富起来是社会主义发展的必然规律
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