法律并没有强制说用人单位必须要有饭堂，这要看劳动者和用人单位约定。也就是您们之间是否有约定单位包餐，如果有可以要求单位支付补偿。

我现在这个工厂没有食堂，厂里是不包吃住的，周末加班也有可能调成正班，每天都有吃饭补助，但是厂里规定必须在工厂饭堂消费，去外面的小餐馆或者叫外卖是没有补贴的，现在工厂的伙食每天基本固定，每天为了那几块钱补贴，规矩蛮多的，不上班也是没有补贴，来了两个多月，现在才知道辞工只能月底那几天辞。

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父母在厂里怎么填写职业

如果你的父母都是在厂里工作的一线工人，那你可以填写父母的工作单位，后面加上职员。如果你父母在厂里工作有担任职务的，那你写具体的工厂名称加上所任职务就行，就是根据实际情况如实填写就好了，没有很严格必须写岗位。

父母在厂里怎么填写职业

可以直接填写工人，这个不能作假，要真实的填写，如果你的入职或者参军的话一切都要如实上报，这是需要存档的，是什么职业就填什么职业才对。

受不了厂里的人怎么跟领导辞职

实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮。

修车师傅在别人厂里修车受伤

修车时 如果修车师傅受伤了 那么责任应当由 修车师傅自己或者是由其就职的公司 来 承担责任 ，修车师傅 有单位的属于在履行职务过程中造成的损害 属于工伤的范畴 修车师傅可以向单位申请工伤认定 如果是修车师傅没有单位儿 那么其自己造成的损伤 应由自己来承担 。

入职体检是厂里要的还是劳务要

那肯定是厂里要求的，怕你有甲肝乙肝之类的传染病，另外针对性的岗位要求不能有高血压之类的病，或者对什么东西有过敏，都是用人单位需要排除的，如果是劳务要求体检的话，那也是用人单位要求劳务派遣公司对召来的人进行体检以确保健康！

直接去厂里能不能面试

直接去厂里能不能面试

这个问题要看你面试的是什么岗位。如果是一线员工是可以的，一线员工流动性大都是大量招人的，一部分厂门口工厂人事专员直招，一部分外包有劳务派遣、人力资源管理等输送，不过都要厂里面试，统一安排。

如果是办公室人员，管理人员，特殊工种等一些工作，厂里规模小的可以去厂里预约面试，规模大的一般不能直接去厂里面试，因为门口不会招工的，他们都是在人才市场或者跟一些学校直接招工过来的。

毕竟高端人才也不会去厂里直接招人，需要什么人上面