流程如下：
1、期末，根据经营部门出具的经分包单位签认的“已完工作量审核凭单”，借记“工程结算”科目，贷记“应付账款-应付分包单位工程款”科目。
2、期末，根据应收的总包管理费，贷记“主营业务收入-分包收入”科目根据应代扣的税费，贷记“其他应付款-代扣分包单位税费”根据应扣回的预付款或备料款，贷记“预付账款-预付分包单位工程款”借记“应付账款-应付分包单位工程款”科目。
3、以材料支付分包单位工程款时，根据物资部门出具的经分包单位签认的“总包供料结算凭单”，借记“应付账款-应付分包单位工程款”科目根据材料账面价值，贷记“原材料”科目根据应支付分包单位的工程款与材料账面价值的差额，贷记“主营业务收入-分包收入”科目。
4、期末，把已归集的制造费用按照分包合同总价占总承包合同总价的比例进行分配，分配公式为：应计入当期分包成本的制造费用=当期制造费用余额×(分包合同总价/总包合同总价)。根据上式计算得到的“应计入分包成本的制造费用”，借记“主营业务成本-分包成本”科目，贷记“制造费用”科目。
5、缴纳代扣代缴的税费时，借记“其他应付款-代扣分包单位税费”科目，贷记“银行存款”科目，并向分包单位转交完税证明。
分包工程出纳做账流程的相关内容
国企面试出纳问些什么问题
一般面试出纳都会问1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）
2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点）
3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等很多，应聘任何职位需要注意这些）
出纳和什么岗位不相容
出纳属性是管钱的岗位，因此出纳与会计岗位、与内部审计岗位、与财务档案管理不相容。
单位资金的收支是出纳的岗位职责之一，因此，属于会计岗位的账务处理就不能又出纳同时兼任，因为，若出纳也可以处理账务，那就会发生监守自盗的可能。
资金安全是内部审计工作内容之一，出纳若担任这个职务，就出现即是裁判又是运动员状况了，这就达不到风险控制的目的了。
会计凭证形式上就是一张一张的“纸”，但实质却是一笔一笔的钱。所以，管钱的出纳就万万不能够再管理会计档案了。
出纳和什么岗位不相容
一、会计与出纳是不相容职务，必须分离。这是会计基础工作规范的规定，…
出纳人员不应该在什么上签字
这个要看单位的规定了，如果单位没有特殊规定的，是可以帮同事找领导签字报销的，但是如果特别要求的，只能是报销者本人，那就只能她自己去了，出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管，收入，支出，费用，债权，债务帐目的登记工作，所以出纳人员只要所记的帐不是收入，支出，费用，债权，债务等直接与单位资金收支增减往来有关的帐目，可以承担一部分记帐工作
出纳可以兼任人事岗位吗
可以的。机构改革之后，有的事业单位人事和财务合并成一个部室。部室内部可以根据工作职责和工作量做好人员分工。现在单位的采购付款都越来越正规，而且都趋向于电子化，出纳的很多工作量就减下来了。
人事岗位的工作也基本在电脑上完成 而且有单独的人事系统。一个人干两个岗位，不是难事。
出纳可以兼任人事岗位吗
不你是一个企业里面的出纳在保证完成出纳的工作，你还同时兼任人事专员你是想问如果你是一名出纳是否可以兼任人事专员这个岗位置，你完全可以兼任人事这个岗位，因为这个岗位基本上也就是一个文员的工作，包括招聘员工办理员工入职有关手续，还有员工离职有关手续，一般的企业也是…
中学出纳是教师吗
不是。公立学校出纳基本上不是老师做而是由专职财务人员担任出纳。当然不排除有会计专业背景老师从事出纳工作。这是因为财务工作本身专业牲较强，一般老师不熟悉财务业务而去从事财务工作不太合适。
公立学校教师的主要业务是教学，承担教书育人的重任，从个人职业发展来看，教师从事出纳不利教师个人业务发展。