一所学校要有序的发展，离不开一个能力强的一把手，还有各分管领导的积极配合，更少不了中层干部的协调和后勤人员辛苦工作。

学校的中层一般有教导主任，负责师训和学籍管理，办公室主任，负责接收文件和传达，总务主任，负责后勤相关工作。出纳负责差旅的报销和收付款。可以说都非常重要。但是要从后续的发展看，中层比出纳好，毕竟是属于领导班子成员，便于以后的提拔。

学校的中层和出纳哪个更好的相关内容

国企面试出纳问些什么问题

一般面试出纳都会问1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）

2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点）

3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等很多，应聘任何职位需要注意这些）

出纳和什么岗位不相容

出纳属性是管钱的岗位，因此出纳与会计岗位、与内部审计岗位、与财务档案管理不相容。

单位资金的收支是出纳的岗位职责之一，因此，属于会计岗位的账务处理就不能又出纳同时兼任，因为，若出纳也可以处理账务，那就会发生监守自盗的可能。

资金安全是内部审计工作内容之一，出纳若担任这个职务，就出现即是裁判又是运动员状况了，这就达不到风险控制的目的了。

会计凭证形式上就是一张一张的“纸”，但实质却是一笔一笔的钱。所以，管钱的出纳就万万不能够再管理会计档案了。

出纳和什么岗位不相容

一、会计与出纳是不相容职务，必须分离。这是会计基础工作规范的规定，…

出纳人员不应该在什么上签字

这个要看单位的规定了，如果单位没有特殊规定的，是可以帮同事找领导签字报销的，但是如果特别要求的，只能是报销者本人，那就只能她自己去了，出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管，收入，支出，费用，债权，债务帐目的登记工作，所以出纳人员只要所记的帐不是收入，支出，费用，债权，债务等直接与单位资金收支增减往来有关的帐目，可以承担一部分记帐工作

出纳可以兼任人事岗位吗

可以的。机构改革之后，有的事业单位人事和财务合并成一个部室。部室内部可以根据工作职责和工作量做好人员分工。现在单位的采购付款都越来越正规，而且都趋向于电子化，出纳的很多工作量就减下来了。

人事岗位的工作也基本在电脑上完成 而且有单独的人事系统。一个人干两个岗位，不是难事。

出纳可以兼任人事岗位吗

不你是一个企业里面的出纳在保证完成出纳的工作，你还同时兼任人事专员你是想问如果你是一名出纳是否可以兼任人事专员这个岗位置，你完全可以兼任人事这个岗位，因为这个岗位基本上也就是一个文员的工作，包括招聘员工办理员工入职有关手续，还有员工离职有关手续，一般的企业也是…

中学出纳是教师吗

不是。公立学校出纳基本上不是老师做而是由专职财务人员担任出纳。当然不排除有会计专业背景老师从事出纳工作。这是因为财务工作本身专业牲较强，一般老师不熟悉财务业务而去从事财务工作不太合适。

公立学校教师的主要业务是教学，承担教书育人的重任，从个人职业发展来看，教师从事出纳不利教师个人业务发展。