兵检合格后能被辞退吗-经验

会被退回。新兵在地方通过检验合格后，就先分配在新兵连为期3个月的军事训练。在进入新兵连集训初，部队还要进行一次复查，以保证军队整体战斗力。

复检过程中，全体医务人员态度严谨、严格标准，坚持“谁检查、谁负责、谁签字”的原则，做到不漏一人，不漏一项，不放宽标准，不打擦边球，对一些边缘问题反复检查、慎下结论，确保了结果真实准确。

兵检合格后能被辞退吗

严格意义上来说不能，公民当兵是履行保家卫国的义务，兵役法规定我国的公民参军履行义务是神圣的使命，应征入伍后，企业或者单位必须为其保留原有工作岗位，为其免去后顾之忧，所以不能辞退

兵检合格后能被辞退吗的相关内容

1、最好的时间段是在试用期，成本最低，效果最好。

2、对正式员工，且合同尚未到期，要分析员工的具体情况确定。

1）十多年的老员工，合同即将到期，比如二年内合同可以到期，宜在合同到期时不予续缴。最多支付一个月补偿金。

2）新员工，无论是否转正，宜尽快解除，越快越好。越早企业损失越小。

3）如果是二者之间，要权衡是否提前解除或到期不续签的利敝，再确定的合适时机。

3、对于犯了原则性错误的员工，甚至是违法犯罪，只要一经发现均可立即辞退。

辞退员工什么时间段最合适

年后的3月下午。

年后年终奖发过了，…

有可能，这要看投诉的内容与事件的严重性。银行员工在试用期内，如果发生比较严重的错误，单位领导会根据实际情况，以及错误的性质，参考适用期的管理规定，对试用期的员工进行批评教育、诫勉谈话、行政处分，甚至是解除劳动合同。一般的投诉没有关系的，必定是刚参加工作嘛。

有。年底才辞退，说明高管已经工作了将近一年了，当然需要支付年终奖。员工工作，单位应该支付报酬，包括工资跟奖金，也是对工作的肯定。

算失业。公司职工被辞退，当然是算失业的。如果公司还给职工缴纳了失业保险金满一年的话，职工失业后应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明。可以及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。然后该职工就可以按月领取失业保险金了。

辞退超龄农民工没有补偿的，因为他们吵过了退休的年龄，企业如果辞退，他们是不需要做任何的补偿的，现在能够有一份工作真的是非常好的事情，因为可以自食其力，自己有收入就不用靠其他人养活，真的是非常好的，而且工作的时候，公司还买社保