1、危险源：未检查周围环境。

风险及其后果描述：煤体松动、煤壁伞檐、活矸危岩砸伤。

预控措施：工作环境5m范围内顶帮支护安全可靠，坚持敲帮问顶，发现活矸危岩及时处理。

2、危险源：人工搬运注浆设备。

风险及其后果描述：易出现碰手碰脚。

预控措施：工作人员要互相配合，相互照应，统一指令，同肩抬运，同时抬起，同时放下，做到轻抬轻放，严禁有碰手碰脚现象，单人扛运不得超过50Kg，使用抬扛运送物料时，吊挂物件必须使用双股8#铁丝或3分钢丝绳。

3、危险源：液压管路接头连接松动。

风险及其后果描述：易发生管路弹出崩伤人员。

预控措施：开钻前全面检查、试验，保证管路接头动态完好。

4、危险源：开机时接触外露的传动和转动部位

风险及其后果描述：易被传动和转动部位绞伤。

预控措施：注浆泵开机时，操作人员严禁靠近接触。

注浆施工中存在的危险的相关内容

改革创新本领方面存在的问题

（一)思想观念方面

1、是理论联系实际工作不够。

自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。

没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强。

2、创新意识不强。

用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。

思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。

（二)工作作风方面

1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时…

招聘存在的问题及原因对策

1、缺乏人力资源规划

企业由于未对人力资源进行有效的规划，或者未进行规划，导致招聘工作处于被动地位，不能及时有效地为企业招收到合适的人才。招聘工作是由企业领导或者用人部门个人主观地把控，而未根据企业战略规划进行相匹配的人力资源规划，导致招聘工作不及时、不规范，甚至滞后于企业战略规划。

2、招聘渠道过于单一或不适合本企业特点

企业在招聘时只选择一种招聘渠道，不能根据岗位的特点和要求选择恰当的招聘渠道，降低了企业对求职者的选择范围。比如，招聘公司职业经理人或者项目经理类的中高层岗位，只选择网络招聘，因网络招聘对于销售人员或者职能人员相对容易一些，对于中高端…

钉钉存在风险怎么办

若钉钉账号提示存在安全风险问题，一般是因为该账号之前有涉及违反钉钉公约的行为，或加入的群有违规违法行为，这个是违反了相关监管部门要求，因此对账户进行处罚，建议可以查看下《钉钉公约》的相关规定，以后保持健康的使用习惯哦。若有其他疑问，可以直接在钉小蜜窗口中联系【人工】（服务时间周一至周日 8:00-18:00），联系客服进行核实。

钉钉存在风险怎么办

当前账号存在风险，一般是因为你自己个人账号在进行使用的时候，可能有其他人使用了你自己个人的账号信息，或者是当前有其他人针对于你自己个人账号尝试进行登录，根据当前你自己个人账号使用更改内部使用的信息即可

工行存在在途自助申请宽限期

存在。尽管依据《中国银行卡行业自律公约》要求，金融机构应当为用卡人出示宽限期容时容差服务项目，宽限期最少三天容时容差额度最少为等价RMB十元。但由于此项要求并不是强制的，因此大部分金融机构的宽限期都不尽相同。

有的金融机构宽限期会生一些，有的金融机构宽限期则短一些，而工商银行信用卡是沒有宽限期的，工商金融机构不出示宽限期服务项目和容时容差服务项目。

汽车站还有存在的价值吗

随着城市框架的不断扩大，很多新的长途汽车站也正在规划，建设。

本人已经多年年没去过车站坐长途汽车了，身边人也越来越少人坐长途汽车。但是长途汽车还是方便了很多人，比如偏远地区，或老人好多还是长途汽车，我感应还是有必要的