执行异议之诉可以调解。法院受理民事纠纷案件，可以根据当事人自愿进行调解。能够达成调解协议的，可以由法院制作调解书。无法达成调解协议的，法院应依法作出判决。执行异议之诉也属于民事纠纷案件，如果当事人自愿，法院也可以对双方当事人进行调解。
执行异议之诉能调解吗的相关内容
一般委托是否包括调解
一般委托不包括调解。如果委托人委托被委托人参加调解，需要向被委托人特别授权。委托人向被委托人特别授权时，需要注明委托的具体权限，具体权限中需要明确被委托人有参与调解的权利。参与调解包括代签调解协议，代收调解书等权限。
工伤赔偿仲裁调解不调解的区别
区别是工伤职工得到的赔偿金额，调解解决的有可能没有不调解解决的多调解解决的工伤职工可以及时得到赔偿，不调解解决的，有可能还需要经过诉讼程序。
工伤赔偿仲裁调解不调解的区别
区别受害人得到的利益有差别。具体来说，工伤赔偿仲裁时，都会首先询问当事双方是否接受调解，在这种情况下受伤人员可以根据自己的诉求提出赔偿的要求和想法，如果企业或单位感觉提出的赔偿要求可以接受，仲裁调解部门就会按调解结果下达工伤赔偿仲裁书。
一般可以为受到伤害人员争取到更大利益工伤赔偿仲裁不调解，执行部门会根据国家的有关规定对赔偿下达赔偿书，这时赔偿基本是固定的，个人得到的利益较少。…
经济纠纷仲裁调解好还是判决好
判决好，调解也是协商，在没走仲裁这条路之前，你是否也与对方协商了，根本没有用。在万般无奈的情况下，才去劳动仲裁的。
若对方这时愿意调解，也是在仲裁开完庭等裁决这个期间进行调解，对方按调解书履行那就好办，若没按时履行，那就得裁决书。
劳动仲裁不调解会怎样
劳动仲裁调解不是必经流程，当事人可以同意调解，也可以拒绝调解，不用担心因为当事人拒绝调解就会承担对自己不利的后果。
当事人双方都同意调解才能进行调解，任何一方拒绝调解都会导致直接进入劳动仲裁流程，仲裁委会安排举证和证据交换的时间以及开庭审理的时间。
仲裁庭前调解和开庭调解的区别
两者的目的和内容是一样的，不太关注争议本身，想以双方各退一步的方式达成和解，最终达到息讼结案的目的。
但两者还是有以下一些区别：
1、发生的时间节点不同。庭前调解发生在仲裁委开庭排期之前，而开庭调解发生在开庭之后。
2、结果不同。庭前调解成功的，不再开庭排期，而开庭调解成功的，将终止开庭审理。