44岁副处，应该来说，还是有很大的机会的。退一步说，44岁这个年纪，已经是正科了，说实话，也应该可以满足了。如果说自己精力，环境各方面都还可以，觉得自己的潜力还没有完全发挥出来，想往上再冲一冲，是无可厚非的。
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正科提副处 三年指的是整三年
是指评上正科那天开始，然后延续三年后可以提副处，年度评为优秀的可以提前半年。年度考核必须是称职以上。够三年才有资格，并不是必须提拨，还得看有职数没有，如果单位没有职数还得等。如果有多人还得根本合种表现最后远处优秀的那个菜可能
正科与副处退休待遇
正科与副处干部退休后待遇：
1、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不体检不确定。
正科与副处退休待遇
正科级和副处级在中国政治体制中都属于基层干部，没有什么特殊待遇。科级处级退休后政…
34岁副处什么水平
较快水平。从科员到到副处一般要10一15年的工作经历。34岁，可能够大学毕业后仅10年即提升到副处，提升比较快的原因可能是：领导、业务水平跟强，工作业绩突出在急难重险的危机关头，有重大立功表现，被破格提拔高学历、有特殊贡献的的人才。
实职副处与虚职副处有什么区别
实职副处有分工分管部门或单位，具体工作中，有行政管理权、处理权、签字权、代表权等等，大部分在一线岗位，但必须对实职正处负责，而虚职副处只有协助工作的分工，为直接领导分担部分职责，一般没有直接的决策权处理权更没有签字权，目前大部分是二级三级四级调研员，退居二线。
提副处的条件
1、一般要在正科任职两年以上。
2、列入处级后备干部人才库，进行专门培养，并进行定期考察。
3、参加干部培训和岗位培训，有结业证书。