辅导员职级对照表-经验

重点大学辅导员行政级别为副科级，一般大学辅导员就无级别。学院当中行政人员一般就分管学生工作副院长一人、团委书记一人、辅导员若干名、办公室人员们若干名。就是说在学院一般做多做到副院长或者副书记。

辅导员既可以按助教、讲师、副教授、教授的要求评聘思想政治教育学科或其它相关学科的专业技术职务，也可以根据实际表现和工作年限确定相应行政级别，并享受同级待遇。

辅导员职级对照表

辅导员的职称全名叫做高等学校学生思想政治教育教师，在职称上是算作教师，所以很多学校在管理上是把辅导员纳入专任教师队伍管理。

辅导员的职称级别如下：

1、思政助教（硕士研究生进校直接定为助教，无需评聘）

2、思政讲师

3、思政副教授

4、思政教授

辅导员职级对照表的相关内容

指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。

加强辅导员队伍建设，对于培养社会主义合格建设者和可靠接班人、巩固党的执政基础，对于维护高校稳定、推动高等教育事业顺利发展，对于推进素质教育、促进大学生全面发展都具有十分重要的意义。

优秀班主任要好的多。

从目前河南省职称评审方案来看，优秀班主任是其中一个要件，有了优秀班主任证书，业绩方面就达到标准了。而优秀辅导员是不符合职称评审需要的业绩条件的。

然后，从表彰的影响来看，优秀班主任属于综合表彰，是一项重要荣誉，在社会上也有一定影响。而优秀辅导员是属于单项表彰，影响力也小的多。

因此，优秀班主任比优秀辅导员好的多。

辅导员需要真正能为他办事的学生而不是夸夸其谈说大话的学生。你要说出你的详细的工作计划，例如如何带动班级的学习气氛，如何调节班级同学之间的矛盾，如何更好的为班级同学服务，在为辅导员和其它专业课老师工作的时候有没有自己的一个有效的工作方法，在日常工作中怎么样提高工作效率等等。

2、面试时候别紧张，要信心十足面带微笑。

3、充分发挥和调动各种资源优势...

高校辅导员待遇总体上还是可以的，虽然无法与公务员相比较，但工资和福利待遇基本可以参照同级别事业单位平均水平。沈阳工业大学作为一所知名高校，其教职员工的福利待遇是比较完善的。值得一提的是，高校辅导员作为高校教师，可以享受一年两次寒暑假的带薪假期。

因为转专业特别特别麻烦，并不是一件轻松容易的事，而且要转专业的那个同学需要准备很多很多相关材料，这些都是需要经过辅导员来签字和核对，成功后才能转专业，同时你原来的辅导员还要给你写证明或者推荐信等等，每个学校转专业的标准和方法都不一样，但是都是比较繁琐的