ktv服务员不服从管理怎么办

更新时间:2023-04-24 10:55

1、先礼后兵

在管教员工之前,可以先与他们拉近关系。比如一起吃顿饭之类的,通过这样的方式,来让员工们降低对领导的敌意。而领导可以趁这个机会,摸清每一位员工的性格,然后拉拢那些好讲话的员工,将那些不听话的员工孤立出去。

2、分化瓦解

在职场中,如果遇到了哪些小群体,可以先忍让一段时间,观察一阵子情况。如果他们还是继续和你对着干,那么就要下狠手了。一味地当好人,很容易让领导失去自己的威信,该狠的时候还是要狠。最好是将小圈子里的“领头羊”揪出来,当作典型处理掉。

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