苏州的信用社在一九九五年右就开展第一次改制，將原来的老股金整理结清，并同相关村一起核对，并同红利一起退还（当时成立组建信用社时的股金多是一到二元的额度），再向本区域內企业和个人吸收新的股金，扩大了信用社的资本，第二改制改成农商行时，原股金可以退股也可转为新股金。

信用社改制后股金怎么办

一般会通知你，去换股金证有时效期的，会按比例退股给你或者让你接着入，要是改制成商业银行，可以入股的话入股比例在1比1或者1比1.5可以入一些会有不错的回报。

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什么是改组改制

改组改制是指企业进行股份制改造的过程。

根据《股份制试点办法》和《公司法》，我国企业实行股份制主要有两条途径：

一条是新组建股份制企业

另一条是将现有企业有选择地改造为股份制公司。

企业改组改制主要涉及流转税和所得税问题。

弄清楚我国税法对改组业务的税务处理，对于企业确定改组改制方式有着十分重要的意义。

企业改组改制实质上只涉及企业所得税问题。

对改组业务应纳的企业所得税进行筹划，首先必须搞清改组业务所得税处理办法。

这个问题是企业所得税政策操作中的难点。

企业改组业务所得税问题主…

国企改制是哪年是谁批准的

起始时间：1978年，均为中央批准。

1978~1992年：国企改革的初步探索。

1993~2003年：国企改革的制度创新。

2004年至今：国企改革的纵深推进。

国企改制是哪年是谁批准的

国企改制是从1978年起始到1992年大致分为第一阶段，自1993年至今，改革改制仍然在路上。国企改制是中共中央批准实施的。

国企改制是哪年是谁批准的

从1978年底开始的国有企业改革，可以分为两大阶段，第一阶段是从1978年到1992年，主要是放权让利，探索两权分离。

第二阶段是1993年起到现在，…

国企改制后那么多人下岗合适吗

没有是否合适的说法，国家要求国企改制的目的一是精简人员，缩减国企的人工成本，不养闲人。

二是让国企改制以后提高市场竞争力，可以发挥国企的潜能去创造更高的价值，发挥引领作用。所以改制带来的弊端就是工人下岗，这是不可避免的。

国企改制55岁以上职工怎么安置

国企改革如果需要解决冗余人员，可以考虑优先解决年龄大的，55岁以上快要退休了，国企可以采取一是内退的方式解决。

二是可以鼓励员工自己主动离职，给一定时间缓冲期按时发工资出去找工作。

三是国企内部进行人员分流。

国企改制55岁以上职工怎么安置

1、员工身份置换，通过给予一定的经济补偿，转变劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案

2、买断工龄，参照员工在企业的工作年限、工资…

改制后职工医保有必要再交吗

改之后的职工医疗保险肯定还是有必要要交的话。因为你缴纳了职工医疗保险，你才可以享受医保报销的比例，如果你不缴纳职工的医疗保险，那么你生病住院了以后就没有办法来给你进行报销，所以只要职工医疗保险改制了以后，他会把体质改制的越来越完善，那么对你以后生病住院报销会越来越有好处。所以医保制度的改革对广大的老百姓来说，那是一件非常好的事情。

他即便就是在改制，职工的医疗保险也是有缴费年限的，男的要交够25年，女的要交够20年，交够年限了以后就可以终身享受医保报销的比例了，所以改制了也是要参加医疗保险的。

改制后职工医保有必要再交吗

改制后职工医保是有必要再交的。…