1、聘任制干部适用于事业单位，合同制工人适用于各类企业。

聘用制是近几年事业单位人事制度改革的产物，反映了事业单位的用人制度。

2、目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。

3、按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这一体制有利于分工负责，也产生一些弊端。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握，对于从整体上推进事业单位和企业的改革，维护社会稳定是十分重要的。

合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

聘用制干部与合同制工人的区别

两者之间还是有很大差别的，聘用制干部的原来身份也可以是干部身份，也可以是工人身份但合同制工人他就是合同制工人，没有别的情况。

聘用制干部与合同制工人的区别的相关内容

乡镇几年提拔一次干部

在乡镇没有具体的时间规定多久提拔一次干部，如果按照五年任期来算，基本上相隔五年就会提拔一次。但很多乡镇并不拘于这种形式，因为乡镇流动干部流动大，所以很多地方都是乡镇什么时候出现干部空缺，就马上进行递补，有时候每年都会提拔新的干部，有时是两年提拔一次，有时则是三年，时间不定。

大学生进央企有干部身份吗

回答是肯定的。虽然国家一再强调央企不要区分干部和工人身份，一律统称企业员工，但实际上是有区别的，一般大学生（含硕士、博士等）都是干部身份，其他员工（大中专生、技校生、招聘的其他人员等）是工人身份。

这种身份在退休年龄上能体现出来，在工作岗位和薪酬待遇上也有体现。

女自主择业干部退休条件

各省市自治区社会保障部门对女自主择业退休有规定。一般情况下，以个人身份（自主择业、灵活就业、离职等人员）参保的女性，因为没有在相应岗位，即使有个人人事档案证明曾经从事过工人职业，也要到年满55岁才能办理退休，女干部也要55岁办理退休。

鼓励干部的成语

精明能干、大有可为可用于鼓励干部。

解释：

1、精明能干：机灵聪明，办事能力强。

2、大有可为：事情很值得做很有开拓或发展有前途。

鼓励干部的成语

1、

浩然正气 堂堂正正 难能可贵 廉洁奉公 一寸丹心 不耻下问 才思敏捷， 过目不忘， 博学多才， 见多识广， 才高八斗， 文武双全， 雄韬伟略.......

2、

刚直不阿，忠心耿耿，尊师重道，知书达理，助人为乐，知人善任， 气宇轩昂，光明正大，英姿飒爽，雷厉风行，大智若愚，满腹经纶， 才高八斗，学富五车，救死扶伤，礼贤下士，毕恭毕敬，和蔼可亲…

干部考察预告后流程

干部考察预告也就是公示后，主要是看有没有反对意见，一般公示期是一周左右，就是为了看有人是否还有反对意见，或者是有问题要提出。还有就是在公示期没干部的表现，是不是能够胜任这个职位的工作，以及群众关系如何。公示期满没有问题就可以正式任命了。