PMC岗位，有发展前景吗-经验

PMC岗位，是工厂中压力比较大，所涉及的综合知识与技能比较多，也最能锻炼人的岗位。一般年青人做三到五年后，往PMC主管，经理，供应链总监，甚至总经理这个方向发展，也可以向生产管理方向发展，生产主管，生产经理…

当然，也可以向诸如仓库主管，采购，采购主管，经理等这些相关岗位发展，毕竟平时打交道比较多，也比较了解工作内容，所需素质也差不多

但是，如果做了5年以上，年龄都可能超三十了，还是普通的PMC，没有到主管的位置上，证明你可能不适合做这行，建议转岗

归根到底，最重要的三点素质是严谨条理的做事风格一定的协调沟通能力较强的抗压能力。其它的都可以在做中学，以上三条是必备的。

PMC岗位，有发展前景吗

有发展前景。因为该职位主要职责是负责全公司的物料计划，核定，配置和调整，如果在这个职位上做长久了，不仅熟悉了本单位的物料管理还熟悉了公司的整个生产运作，熟悉了公司整个生产工艺流程，熟悉了公司整个生产管理，这个时候完全可以胜任生产管理部经理这个职位。所以说是有前景的。

PMC岗位，有发展前景吗

有发展前景，首先任何一个职业都有一个入职期，而入职期的时间看个人自己，基本都是在3个月~一年左右。

另外关于pmc这个职业，是供应链中心（有的叫资材）里的分支。其中工作内容都差不多。工作内容上分为PC和MC两种。这两种没有孰轻孰重的分别。需要看企业平台的大小。

通常会说一个好的pc、mc，必然会是这个行业的半个工程师。

而pmc最终的职业发展，会做到工厂运营及以上。我的一个前辈，从Pc-pmc主管-采购经理-供应连运营经理-工厂厂长-区域副总

PMC岗位，有发展前景吗的相关内容

、办公室（外事司）：负责机关文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作以及信息、安全保密、新闻发布、信访、政务公开、系统财务管理等工作

2、政策法规司：提出邮政行业的发展战略、规划、标准和政策起草邮政行业法律法规和部门规章草案，指导行业法制建设

3、机要通信司：提出普遍服务、特殊服务的标准推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，依法监督邮政普遍服务义务的履行

4、人事司：拟订机关人事、教育、培训、劳动工资管理制度并组织实施，指导邮政行业人才队伍建设，承办国家邮政局系统机构、人员编制和干部管理工作。

扩展资料

国家邮政局依法监管邮政市场…

钢铁公司的工种很多，各有特点，最好的工种是办公室文员，干净利索，但工资少，小车司机，陪领导吃喝玩，很自在，人人敬重。

通勤司机，每天固定路线，任务简单，工资也不高。

化验室，责任大，劳动强度不高，收入也不多，制氧厂，工资较高，噪音大，工作清闲，动力厂，技术含量高，劳动强度不太高，工资和制氧厂差不多，最不好的是，烧结厂，炼铁厂，炼钢厂，轧钢厂，高温，劳动强度大，但工资较高，属钢厂一线单位。

基层公共岗位就是指基层公共服务公益性岗位。主要包括劳动就业和社会保障管理、民政、公共卫生等。用于重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。通过设置公共岗位，拓展了高校毕业生到城乡基层就业渠道，大力促进高校毕业生充分就业。

冲压工对岗位的认识如下：

一丶上岗前的冲床设备安全检查。主要是电源是否完好丶模具是否松动丶踏板是否失灵等。

二丶操作安全事项。严格按操作规程操作，用摄孑取半成品丶手在安全区域外方可踩开关（踏板）等。

三丶机床有异样响声等须立即停机报告。

当然，也可以向诸如仓库主管，采购，采购主管，经理等这些相关岗位发展，毕竟平时打交道比较多，也比较了解工作内容，所需素质也差不多

但是，如果做了5年以上，年龄都可能超三十了，还是普通的PMC，没有到主管的位置上，证明你可能不适合做这行，建议转岗

归根到底，最重要的三点素质是严谨条理的做事风格一定的协调沟通能力较强的抗压能力。其它的都可以在做中学，以…