工会任务是什么意思-经验

工的被喻为工人的娘家人，它的主要任务是维护员工的合法权利，协调公司和员工间的关系，教育和关心员工，宣传好安全生产政策。

过年过节时，慰问员工，组织好员工的文化生活，举办好送清凉，送温暖活动，必要时要到生产一线，要注意困难员工，给他解决实际问题。

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能。从2021年起，为助力消费、拉动当地经济，在疫情期间江西省工会和各地市工会都出台了相关优惠政策，只要在“建行生活”绑定江西工会卡或各地市职工工会卡，在商超、餐饮、蛋糕店等都可享受优惠，是一项惠及百姓的好政策。

挂失补办，会员需持身份证到原发行柜台办理，可当场拿到新卡（无法保留原卡号）。若会员要求保留原卡号，则需要14个工作日，制卡后发卡行会通知会员到柜台领取。

卡号有更换的，会员无需向市总工会报备新卡号，2-7个工作日工会工作信息化平台将自动同步数据。会员登录市总工会微信公众号菜单栏-个人中心即可查看。

在上级工会指导下，选派符合工会主席或副主席条件的人选负责组成工会筹备组，根据单位规模，工会筹备组一般由3-5人组成，具体负责筹备期间的工作。

工会筹备组在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组在基层党组织和上级工会领导下，负责发展工会会员、做好召开首次工会会员大会/会员代表大会的筹备工作。

可以

工会经费上年有结余，就结转到下一年继续使用。

工会经费是按照工资总额的2%计提的，然后按照当地市总工会核定的比例上缴，市总工会再按上缴额的比例返给单位使用，如果因为上年有结余就不计提了，势必会影响当年的使用余额不足。

会的。单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

企业辞退员工时，根据辞退原因的不同，相应的补偿也不同。说明:一、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期，员工被辞退，单位需要支付经济补偿金。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济补偿金。第四，员工严重违反公司纪律，单位无需赔偿。