衡阳手机公积金销户提取流程

更新时间:2023-04-17 09:38

公积金销户提取流程如下所示:

1、客户需要先前往公积金管理机构或是电话联系公积金管理的客服

2、根据客户提交的资料来进行住房公积金提取的申请,以及住房公积金的销户

3、工作人员会根据客户的资料以及机构相保存的资料来进行审核

4、审核通过后,工作人员会将剩余金额一次性转入客户所填写的银行卡账户里。住房公积金是可以销户的,但是需要满足一定条件才可以。

1、符合公积金提取的销户提取的条件(1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证

(2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证

(3)出国定居:户口注销证明

(4)丧失劳动能力且解除劳动合同:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证(5)进城务工人员与单位解除劳动关系:提供户口证明和解除劳动关系的证明

(6)职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄:应当提供人民法院判决书

(7)职工死亡或者被宣告死亡:应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的,还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

2、公积金提取的销户提取的办理公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似,办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。职工骗提自己的住房公积金余额,如果没有成功,本人认识到错误并积极配合调查处理的,其个人住房公积金账户将被冻结1年如果已经成功,但积极退还了骗提金额,并配合调查的,将冻结个人住房公积金账户2年如果骗提成功后,且超过规定时间仍拒绝退还,不配合相关调查处理且态度恶劣的,属于挪用性质,将按照我国《刑法》的有关规定进行处理。公积金提取,一般由所在单位代为办理。单位核实职工提取材料后,出具《提取申请书》,单位经办人持上述材料来办理提取业务。

【法律依据】:《住房公积金管理条例》第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责:

(一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施

(二)根据本条例第十八条的规定,拟订住房公积金的具体缴存比例

(三)确定住房公积金的最高贷款额度

衡阳手机公积金销户提取流程的相关内容

公积金提取备案表是什么

公积金提取备案表是有资格获取公积金的人在提前公积金时向上级领导部门提交的一张表格,其中包含材料和个人信息等内容。

公积金提取备案表是什么

公积金提取备案表是有资格获取公积金的人在提前公积金时向上级领导部门提交的一张表格,其中包含材料和个人信息等内容。

公积金提取资料包括身份证明、提取情形相应证明材料。本人提取需提供身份证提取配偶公积金需提供配偶身份证及婚姻关系证明委托他人代办需提供有效委托及委托人、代办人身份证单位统一提取需提供单位/经办人有效身份证明及职工职员身份证。

相应证明材料包括:购买商品住房等。成都市行政区域内:商品房买卖合同、购…

公积金半年没缴存如何提取

客户准备好个人身份证、公积金联名卡和缴存单位出具的解除/终止劳动合同证明等相关资料到缴存地的住房公积金管理中心办理提取业务即可。

当然,有部分地区支持线上提取,客户可以直接通过缴存地的住房公积金管理中心官网或其他指定网站的网上办事大厅、APP、第三方平台(比如支付宝、微信)进行提取(具体的提取渠道可拨打全国住房公积金热线电话12329咨询客服)。

而大家需要注意,公积金封存时间若未满半年,一般无法进行离职提取。至于公积金封存时间的计算,不是从员工离职之日算起,在单位与职工终止劳动关系后,应当自劳动关系终止之日起的三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工…

为啥提取公积金说名下有不动产

这个意思是申请人有房贷占用了公积金或者是申请人有房产登记为您本人的不动产的信息内容,所以,目前是不能够进行提取公积金的不动产,是指依自然性质或者法律的规定在空间上占有固定位置,移动后会影响其经济价值的物。

石家庄公积金系统怎么增人

增人流程是

一、住房公积金账号怎么操作增员

1、首先使用浏览器搜索住房公积金网。

2、接着点击住房公积金网上业务系统

3、然后填写登录方式。

4、接着点击账户管理。

5、然后点击变更处理。

6、接着点击增加。

7、然后根据增加人员信息填写,填写完毕后点击保存。

8、最后保存成功后返回前一界面,点击申报确认。

二、住房公积金转移手续的步骤

(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明

(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面…

合肥公积金可以让公司多交吗

能的。

《住房公积金管理条例》第十八条规定:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。所以实际缴纳的金额和比例是可以更改的,但需要和单位协商,单位调整缴存比例一般需要经本单位职工代表大会(或者工会、全体职工大会)讨论通过才行。