1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

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事业单位30年工龄为什么不能退休

事业单位工作人员30年工龄，除外参照公务员法管理的事业单位工作人员，不能作为退休的依据，因为: 国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。

事业单位21年工龄退休标准

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　

机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位21年工龄退休标准

21年社保退休能领2000块钱。社保领取遵循多交多得，少交少得原则。这里面多交多得指的是缴费…

副处级43年工龄退休金

一万一千左右。退休养老金多少，和多个因素有关。工龄，退休前工资数，缴费基数，基数职称岗位职级等有关。43年工龄已经是很长了，副处级至少也有岗位五档吧。

机关事业单位职工缴费基数一般按300%最高档缴费，综合各方面条件，加上职业年金，退休养老金应该有一万一左右，可能不同地区略有差异！

副处级43年工龄退休金

根据不同的地区，职业，任职时长短不同确定。以综合排名第一的城市为例。以2022年退休为基准年限。43年工龄，副处任职10年，政法行业，退休金一万三千元上下。

大集体40年工龄退休金

尊敬的提问人你好！你提岀来的问题由我来给你答复。大集体是指一九八二年在全国农村实行家庭联产承包责任制以前，在人民公社的领导和带领下，以自然村为一个集体单位，实行集体劳动，集体分粮，只有这个年代的老人才会有大集体四十年工龄，他们现在的退休金是七十五元。

大集体40年工龄退休金

大集体40年工龄退休后的退休金应该在3500元左右。大集体企业给员工缴纳的养老金基数较低，退休后拿到的退休金也是较低。

账户15万工龄39年退休能领多少

账户15万工龄39年退休金能领取3800多元。因为。社保费是以当地的现在的社会平均工资。28%。交纳。其中单位20%，个人8%，个人进入个人账户。15万个人账户。单位应该交37.5万，共计52.5万。帐户工资1120元。基数工资应该是1950元。过渡期养老金14年800元，合计3870养老金。