工人大小便怎么处理-经验

整一个三格化粪池，然后通水通电，用铁皮隔开，立即解决工人大小便问题。

工人长期在一个地方居住，随处大小便导致环境受破坏，加上天气热起来臭味熏天的，影响不好，卫生也不好，最好的解决方法就是整一个三格化粪池，打一层水泥板就搞定了铁皮或泡沫板隔开，简易厕所就整起来了，工人大小便问题就近解决了。

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算工龄。只要你同企业签订劳动合同，从你工作那一天起，就算工龄了。所以，1988年的合同制工人是算工龄的，这是国家人力资源部承认的。

整一个三格化粪池，然后通水通电，用铁皮隔开，立即解决工人大小便问题。

【薪资待遇】

1、基础日薪

（1）钻工：300元/天

（2）甲板工：240元/天备注：2-3轮班后（考取岗位证）钻工：350元/天、甲板工：270元/天上28天休28天为一轮班

2、高温补贴600元/月发放8个月、年终优质服务奖（根据当年出海上班天数计算，年底一起发放。2022年人均约160元/天，2023年预计涨到230元/天，具体以当年下发文件标准发放！）、法定节假日节日福利、入职购买社保和公积金（六险一金）等

3、倒班制度：上28-42天，休28或14天，两班倒，日薪制休息无薪资，社保公积金正常缴纳，年综合上班230天…

罚款是一种处罚手段，某种程度上可以起到惩前毖后的效果，但不应随意滥用。工地工人不服从管理，首先应加强教育，正面引导，动之以情，晓之以理。教育工人爱岗敬业，罚款只能是一种辅助措施，不能以一种处罚的形式代替其它的教育引导，不然只能是适得其反。

要围绕建筑施工的特点开展项目安全生产管理，建筑施工具有生产的流动性强、很难实现标准化作业、对施工组织和施工技术管理的要求较高。