国有独资公司经理层议事规则-经验

1、依法合规原则。总经理办公会应当根据法律法规、规章、规范性文件和等规定对相关议案行使审议或决策权利

2、科学决策原则。提交总经理办公会审议或决策的各项议题，应当事先由相关职能部门充分调研并论证其必要性和可行性，经公司分管领导组织由有关部门负责。

3、重大事项党委前置研究原则。提交总经理办公会决策的部分重大经营管理事项以及涉及员工切身利益的具体规章和重大事项，经公司分管领导组织由有关部门负责人参加的。

国有独资公司经理层议事规则

规则如下:

1、有重要经营事项必须立即决定时

2、有重要突发性事件发生时

3、董事长代表董事会提出时

4、总经理认为必要时

国有独资公司经理层议事规则的相关内容

由衷的自豪感。想想公司几百号员工翘首以盼货款，在你的努力下回款了。这就是工作成果，为自己干一杯，庆祝一下都不为过。

企业单位在产品销售过程中，如果销售人员在收到销售款项时，没有及时上交单位的，挪用款项的，构成侵占公司财物，而根据该题所述情况，员工挪用的数额不大，尚不构成刑事犯罪，可以要求该员工及时上缴返还被侵占款项。否则可以向公安机关报警处理。

安全。单位集体参加社会养老保险的，其社会养老保险机构会给每一名参保者都建立个人账户，按规定划入个人账户资金。所以交社保挂公司的，无论有没有流水账都是安全的。

一般是按照比例来算提成，比如说百分之1，百分之5不等，回款一般是把商品销售出去来回笼资金，一个公司业务员业务水平很高的话就会业绩很突出，回款达到百分之60的话，就可以有很大一部分资金回流，这样既可以开拓新业务，也可以给员工发工资！

这个基本是留不下的，有一些就是转岗就业，你当前的岗位人多了需要裁员，那么你申请转岗就业，去需要人的岗位，只能这样方可留下，可能会少一些损失

公司裁员不想走怎么才能留下

同意减薪水，增加自己的工作量，工作中完全服从领导的安排，周六周日还可以给领导汇报义务加班不要报酬，我想以上几点在裁员的时候你肯定会留下来。