规程和章程区别

更新时间:2023-04-17 13:53

1、内容不同

章程必须载明下公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本等事项。

规程一般包括:人事管理制度、财务制度、行政制度、业务制度、网络制度、审计制度。

2、约束的对象不同

章程约束对象主要是:公司的董事、监事、经理。我国《公司法》规定:“设立公司必须依照本法制定公司章程。”公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。

规程约束对象主要是:公司的普通劳动者。

3、制定修改程序不同

章程由股东共同制定,经全体股东一致同意,由股东在公司章程上签名盖章修改公司章程,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股份有限公司章程由发起人制定,经出席创立大会的认股人所持表决权的半数以上通过修改公司章程,必须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。

而规程方面,按照《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

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