1、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。

在债权人申请对债务人进行破产清算，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。

2、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。

3、法院指定管理人。

4、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当缺点债权人申报债权的期限，并确定第一次债权人召开的时间和地点。

5、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。

6、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。

国有企业重整流程的相关内容

国有企业员工销售提成规定

现在对国企的监管越来越规范和法治。

为了使销售业绩好的员工得到应有的回报，可以在薪酬上作出规定。比如，将销售岗设定为企业的重要岗位，这样其工资就可以高于其他岗位的员工。再就是将销售岗设定为几个等级。业绩好的拿高等级的薪酬。还就是实行绩效工资。绩效工资在整个工资中占比可达60%。另外，可以根据业绩发放奖金。

国有企业的职工烤火费标准

国有企业职工烤火费发放的标准各地执行的标准是不一样的。目前来看，国有企业退休人员的烤火费是当地政策按照相关规定，在退休人员退休金中进行发放的国有企业在职人员的烤火费，有些企业根据当地政府公务员的发放标准，结合本单位的具体情况，制定本企业的发放标准，有些国有企业根据自身情况，制定社会本企业的发放标准。

就拿青岛市来说，局级以上的按照一个取暖季4500元发放、处级3200元、科级及以下按照2700元的标准发放的。

大型国有企业的总会计师也称为

大型企业的总会计师也有叫财务总监的，是企业的大管家，他的能力好坏直接关系到企业的生存发展，必须要廉洁奉公，现在我们改革开放虽然经济发展了，但是腐败现象严重，其中财务腐败是重点，他们天天经手大量的资金，意志不坚决就容易出事的。所以必须要保管好企业的资产的安全。

国有企业发放奖金最新规定

国企年终奖一般是一年发一次部份国企将年终奖做二次发放，每年七月初和十二月底(或次年春节前)“一般是多少”，没有定数，各企业依当年生产效益而定，少的几百元(或无)多的上万。一般只有二千元左右。

法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发

国有企业可以异地借壳吗

可以。一个公司想要上市，从申报材料，到批准上市，这里面的程序还是挺复杂的。一时半会是做不完的。想要快点上市，借壳不失为一个比较好的办法。借壳就得找那些经营不善，效益不好的公司，通过收购股票，或是增资入股等方式成为大股东，掌握控制公司。这样达到上市的目的。