如何引荐他人与领导见面

更新时间:2023-04-17 09:39

对于引荐他人与领导见面,这确实需要多动点脑子。

首先要要前期评估这个人的职位以及见领导的诉求,以及他的主要目的 ,你自己要明白他是否适合与领导见面。

其次如果对领导有利的这个人,你可以和领导说清楚,如果是对单位有利,你也把这个人的背景和领导讲明白。

最后,如果这个人是个人诉求,求领导办事的,一定要把他的诉求和领导说清楚,让领导来决定是否见他。

如何引荐他人与领导见面

引荐他人和领导见面,切忌不要问的太直接,也不要给向领导给你的朋友打保票。

第一,你问的太直接,会让领导反感,这会让领导觉得你是不是有拉帮结派之嫌,毕竟在公司,老板不会喜欢有太多彼此是朋友的人,这样他不好管理

第二,如果你在你老板有意招人,而你又在你老板面前打保票,到时候有什么差错,老板自然会迁怒于你,毕竟人是你推荐的,保票是你打的,不找你找谁

如何引荐他人与领导见面

的1.

地位同等,先主后宾如果两个领导相遇,地位又相同,就看是谁的场。如果场在A领导这里, A是主人,B则是客人。这个时候,我们就要先把B介绍给A领导,并说明来意。举个简单的例子,你有要事去小明商量,两人见面,首先发言的肯定是你,因为你要先说明来意,所以主人有优先的知情权。这里提到我们要说明来意,这样可以可以快速解决双方“信息不对称”的问题,双方接触也会更加融洽。牢记:”地位同等,先主后宾”。

2、

地位不同,尊者为后在一般商务礼节中,如果我们遇到地位比较高的领导,一般都会主动向前介绍自己。因为礼节的问题,地位尊贵的领导,有最优级的信息知情权,这就是他们的权利。特别是在一些主动邀请高级领导会面的场合,对方就是“尊者”,对方有发言权,主动向“尊者”自己,就是一种恭维和尊重。我们还会遇见一个比较特别的情况,那就是引见一个人去结识另外一个更厉害的人。

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