教育部教师满40年教龄补助标准-经验

教育部中人满40年教龄的教师，每月的教龄津贴可以由过去的每月10元提高到400元，40年教龄教师除了享受国家规定的教龄津贴以外，还要享受事业单位工作人员规定的各种补贴，有的地方有住房补贴但各地的规定是不同的。

比如河南省规定，3年内基本完成农村中小学教师周转房建设，5年内基本完成中小学教师保障性住房建设。

教育部教师满40年教龄补助标准

按照我国现行标教师教龄准，教龄40年的教龄津贴是10元。这个标准已经使用了接近40年了。制定这个标准的时候，老师的工资很低，教龄津贴的确起到了调动教师工作积极性的作用，但是现在这么多年过去了，这个标准真的是太低了，所以有的老师甚至其他行业工作人员都调侃，干脆取消教龄津贴算了。

教育部教师满40年教龄补助标准的相关内容

教师的行政奖励和业务奖励是两个不同的概念，有着本质的区别，先打个比喻有点感性认识，就好像在学校内部的话，行政奖励是学校办公室组织颁发的奖励，而业务奖励是学校教务处，政教处组织颁发的。

一般来说，行政奖励应该是党委或者政府或者教育行政管理部门颁发的奖励，比如优秀党员，劳动模范，先进工作者，优秀教师，十佳教师等。

业务奖励应该是业务管理部门颁发的奖励，比如教育科研成果奖，优质课一等奖，论文评比一等奖，教学能手奖等。

事业单位教师身份是干部编制，而职工身份是工人编制，还是有本质的区别。教师是指学校中直接从事教育、教学工作的专业人员，而职员是指从事学校管理工作的人员，教学辅助人员是指学校中主要从事教学实验、图书、电化教育以及卫生保健等教学辅助工作的人员，工勤人员是指学校后勤服务人员。不同的编制，工资待遇也有区别。

事业单位走教师和工人的区别

事业单位，教师属于专业技术岗位，工人属于工勤技能岗位。教师，专业技能岗位，可以评聘职称，比如中级职称，高级职称，工资福利待遇按照专业技术人员取得职称，享受对应的工资福利待遇标准。

工人，工勤技能岗位，可以考取工勤技能任职资格证书，…