养老保险基金的来源：
(一)单位和职工缴纳的基本养老保险费。
(二)单位为职工缴纳的补充养老保险费。
(三)职工自愿缴纳的个人储蓄性养老保险费。
(四)按规定收取的滞纳金。
(五)基金存款利息。
(六)基金保值增值的收入。
(七)财政给予的补贴。
(八)劳动合同制职工基金转移的收入。
社保基础养老金来源
基本养老保险基金的来源：一是企业缴纳的基本养老保险费。按企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取。二是个人缴纳的基本养老保险费。三是国家财政补贴。企业缴费于税前提取也体现了国家补贴。
我国的养老保险由三个部分组成
我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
基本养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称退休金)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充养老保
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款预期年化利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
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什么叫基础保费
就是指保险公司在没有优惠之前向被保险人收取的保险费用，基础保费是通过费率进行计算的。
如果公司有优惠活动，或者被保险人连续两年及以上都未出现出险事件时，新一年度的保费就会在基础保费上下调一定的比例。
基础保费的说法通常出现在车辆保险中，比如车损险的计算公式为基础保费+裸车价格*费率。
风电机组的基础类型有哪些
风电机组基础结构的主要作用是固定风机，其有四种基本形式：陆地基础、单桩基础、基脚架基础和浮式基础，其使用范围和具体结构如下:
陆地基础：
该基础结构是海上风电场采用的一种基础结构，主要是靠体积庞大的混凝土和重力来固定风机的位置。
单桩基础：
该基础结构适用于<30m的中水域，利用打桩、钻孔或喷冲的方法将桩基安装在海底泥面以下一定的深度，通过调整片或护套来补偿打桩过程中的微小倾斜以保证基础的平正。
基角架基础：
该基础结构适用于30-60m的中水域，较单基础结构更为坚固和多用，但成本较高。
浮式…
独立基础和桩基础的区别是什么
独立基础和桩基础的区别
1、定义不同 独立基础:独立基础是整个或局部结构物下的无筋或配筋基础。一般是指结构柱基，高烟囱，水塔基础等的形式。 承台:承台(bearing platform)指的是为承受、分布由墩身传递的荷载，在桩基顶部设置的联结各桩顶的钢筋混凝土平台。
2、分类不同 独立基础:独立基础分三种，阶形基础、坡形基础、杯形基础。杯形基础又叫做杯口基础，是独立基础的一种。当建筑物上部结构采用框架结构或单层排架及门架结构承重时，其基础常采用方形或矩形的单独基础，这种基础称独立基础或柱式基础 承台:承台分为高桩承台和低桩承台:低桩承台一般埋在土中或部分埋进土中，…
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人力资源管理的基础模块，包括了企业人力资源的基础构成，人力资源的统计分析、员工花名册，人力资源成本的分析，人力资源管理的费用的预算，人力资源的流动情况等基础数据。
比较正规的公司每月都要有一份人力资源的管理综合报表和人力资源的管理的动态的分析报告。
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设置人力资源总监、人力资源部门经理，其下分设人事主管、人事专员、人事助理等岗位，分级分管招聘、考核、任职资格管理、薪酬管理、培训、企业文化建设等工作，全…
基础中锚杆和锚索的区别
基础中锚杆和锚索们都是锚固用的工具。
它们的区别是：锚杆是刚性材料用来固定的，通常是钢筋或者是钢管。
而锚索是柔性一些的材料，可以是钢丝绳索，也可以是钢链。
锚杆的固定更稳固不宜有位移而毛索的固定有一定程度的晃动位移。