可以的。参公管理人员因为在管理方式上与公务员是一致的，所以在有工作需要时，参公人员也是可以借调到上级部门或者是其他部门工作的。在被借调期间，参公人员的身份并不会发生变化，而且其组织和人事关系都还会继续维持在原单位。
参公可以借调吗的相关内容
国企长期借调人员最新规定
最新规定如下:
1、岗位规定：借调人员脱离原单位工作，不定岗的做法是合乎规定的。不管是行政部门，还是事业单位，都要求职工在岗在编，以岗定编。借调人员在借调单位工作，对原单位岗位设置和工作造成严重影响，如果借调时间过长，对原单位工作岗位造成缺失，不利于工作任务完成。
2、借调期限规定：如果因实际工作需要，职工被借调的，时间不得超过6个月。如果借调单位和被借调人都严格遵守纪律，岗位和编制、工资待遇、晋升机会等都不会受到影响。问题是在实际工作中，借调单位从下属单位或下级部门借调工作人员，往往一借调都是三四年甚至五六年，严重的甚至十年以上的都有。这不仅影响了借调人员的个人…
借调可以一直不用回单位吗
不可以。借调，主要是指本单位以外的其他单位向你单位发出调令，借调某人去他那里工作。借调不发生人事关系、工资关系的变更。也就是说你的工资还是由原单位发放，你的人事关系受原单位管辖。不过借调的单位可能会对你有一定的补贴，但是你是无法作为借调单位的正式员工的。
借调目的，通常有以下三种：
1、 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2、 借调单位属临时性质，在完成某项工作后即行解散，各借调员工会返回原单位工作。…
借调干得好能留在单位吗
是有机会的。
这与个人的工作能力和岗位工作经验有关，若工作能力超强，经验丰富，处理各种事物手到擒拿，办事效率高，各种人员关系协调到位，工作踏路实实，是个不可多得的人才，若借调的单位差人手，还有可能被该单位调动过来的。
如果工作态度不佳或是能力一般，大概率还是会回到原单位。
借调干得好能留在单位吗
能就在单位。
因为这个时候你干的比较好得到了单位的认可和赏识，这个时候需要你去跟现在单位还有原单位进行沟通和交流，如果原单位认同你留单位，现在单位也接受你，那么就有可能留在单位，但是如果原单位不同意，你也只好回到原单位去。
参公借调有前途么
这个不一定，主要还是要看个人在借调期间的表现。如果自己在借调期间表现的比较好，确实获得了上级领导的赏识认可的话，那么参公人员在被借调后是会有比较好的发展前途的。
但如果参公人员在借调期间表现平平，并没有获得上级部门领导的关注认可的话，那么也就没有什么前途和发展机会可言了。
护士被借调到其他科室的原因
这无非有两个方面，医院是重视技能的单位，一名护士被录用品行端正，服务态度和专业技能都很优秀，肯定会得到赏识，换岗到更加需要的科室。
而反过来，在被医院聘用后，专业技能一般，服务态度不端正，给所在科室工作造成不利影响，那么医院肯定会按照规章制度调岗。