合伙开公司为防止被坑应该所有合伙人在一起签，由专业人士起草方案各自的利益。责任。都要想的非常的周到，方方面面都要写上。

比较重要的协议有：

1、股东合作和分红协议

2、公司章程制定

3、股东进入与退出机制协议

4、商业保密协议

5、竞业限制协议

总之，既然是合伙创业了，想必都是非常要好的关系了，利弊也应该分析过了。那么最重要的就是要做好股权的协议，其一投资股份占比，可以是出资入股也可以是技术入股其二拟一份股份占比协议，签字，摁手印，如果有条件可以去公证一下其三工作范围要有一个说明，谁该负责哪些，谁又该负责哪些前期大家都要不断的拼搏，所以休息节假日什么的大家要协商好，不能一个人拼命地干，另一个人三天打鱼两天晒网。

如果想要简单点的话，那到工商局网站上下载就可以。在哪个市的，在哪个市工商局网站上下载

简单化的话其实不用签协议，把公司章程写好就行。

工商局只要章程，不要协议的！！

3人合伙最佳激励方案的相关内容

激励奖是年终奖吗

不是年终奖。激励奖是针对单位某项工作做的好，或者突破某项重大工作，为了以资鼓励而通过激励奖的形式进行的奖励。

年终奖是对全体员工，因干完一个年度而进行的奖励。二者是截然不同的奖励。

激励奖是年终奖吗

激励奖不是年终奖，激励奖有些公司每个月都会有，年终奖是到年底后，公司根据每个员工的表现发放的奖励。有的多有的少，要不就是一样的。

七种销售激励方案

第一奖金激励，第二精神激励，第三人文情怀激励，第四夸奖激励，第五销售家里人激励，第六福利激励，第七带家里人旅游假期激励

七种销售激励方案

1、物质激励，对于对公司有突出贡献的行为奖励奖金或纪念品。

2、精神激励，对于优秀行为在公开场合表扬。

3、提供帮助，针对下属工作中存在的问题和不足提出帮助意见和建议，促使其发展。

产权激励政策采用什么方式

1、在实际执行过程中，针对经营层的激励手段主要有股票赠与、股票购买计划、期股激励和期权激励等针对操作层的激励手段主要有员工持股计划、管理层收购等。

2、在不改变产权归属的情况下，通过合约的形式，分配给企业经营层与操作层一定的剩余索取权与剩余控制权。

多劳多得的激励话语

答:多劳多得，同工同酬，按劳分配，这是许多企业的劳动分配原则，我们公司也是这样做的，希望每个人都能努力加油，好好工作，都要发挥自己的主观能动性，为公司更好的发展出谋划策，建功立业，谁的贡献大，给谁的奖励就大，公司不会让贡献大的人吃亏，大家一起努力，加油吧。

多劳多得的激励话语

1、劳动创造世界。——马克思

2、劳动使人忘忧。——西塞罗

3、人生在勤，不索何获——张衡

4、劳动是一切知识的源泉。——陶铸

5、临渊羡鱼不如退而结网。——班固

6、只有人的劳动才是神圣的。——高尔基

7、脱离劳动就是…

激励年轻人奋斗的词语

1、牧豕听经：一面放猪，一面听讲。比喻求学努力。

2、孜孜不倦：孜孜：勤勉，不懈怠。指工作或学习勤奋不知疲倦。

3、开足马力：比喻为一个人或一个单位尽最大的努力，拿出全部力量去工作。

4、芝草无根：比喻人的成就，没有任何帮助，出于自己的努力。

5、敦世厉俗：敦：促成厉：激励。促使社会风俗纯朴起来。

6、自强不息：自强：自己努力向上息：停止。自觉地努力向上，永不松懈。

7、善败由己：事情的成功或失败，是由当事人的主观努力所决定的。

8、事在人为：指事情要靠人去做的。在一定的条件下，事情能否做成要看人的主观努…