12月份，又走到一年的尾声，年底一般都是社保养老金政策热门调整期，江西的社保、养老金等等也迎来了一揽子新动态和好消息，总共有6件大事，具体是怎么回事呢我们一起来看看。
第一，江西2021年养老保险新计发基数已公布，部分退休人员迎来重新核算，补发差额
近期，江西公布了2021年养老金新计发基数为6306元，因此对于江西省2021年1月1日之后新退休人员，他们的养老金会替换新数据重新核算，并且会进行补差，目前许多地方的网友留言说自己收到了补差的1000多、2000多的都有，目前全国已有16个省市公布了，都在补差之中。
第二，江西2022年上半年，养老金将大概率迎来18连涨
江西退休职工盼望的养老金2022年18连涨，预计大概率会在明年上半年来临——说这个话，这个可是有可靠来源的，11月24号官媒《中国经济时报》发文章如下。
这说明，明年江西省养老金大概率迎来上调，并不是空穴来风，江西各地的城镇退休职工可以保持期待。
江西今年的养老金“17连涨”中，定额调整40元，工龄价值1.2元/年，挂钩调整是1.35%，有网友发现工龄价值较低。
不过去年确实是困难时期，随着今年经济复苏回暖，明年预计涨幅会超过今年4.5%的水平，明年的方案数据预计也会更漂亮。
3）江西上年度社平工资出炉
江西近期公布了上年度2020年非私营单位就业人员平均工资是6515元/月，然后私营单位就业人员平均工资是4072元/月，你拖后腿了吗
4）12月份，江西部分地区开始办理今年社保的一项重要补贴
江西部分地区灵活就业人员可以办理社保补贴了，国家给你补贴钱，减轻你的缴费压力，那些地方
比如，首先近期江西赣州市赣县明确了灵活就业人员4050补贴的办理事宜。
针对的区间是2021年1月~12月，办理的时间则是12月1日至2022年1月30日，也就是两个月的时间，符合条件的抓紧了。
主要针对一些符合条件的灵活就业人员和高校毕业生，如下：
灵活就业人员在新基数公布后，还要进行前面几个月的补差缴费。接下来有一个重点。
第五件大事，江西省灵活就业人员社保补缴已经行不通了
到12月份，江西灵活就业人员的社保缴费补缴已经行不通了，在今年第三季度，江西人社就发布了关于规范江西省无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知。
江西2021年养老金计发基数的相关内容
2021年辽宁省养老金计发基数表
近日，辽宁省公布了2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资和2021年基本养老金计发基数。
2020年全省全口径平均工资为68508元（月平均工资为5709元）。2020年全省职工年平均工资为79472元（月平均工资为6623元）。2020年全省城镇居民人均可支配收入为40376元（月人均为3365元）。
2021年1月1日至2021年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。个人缴费基数已按上年个人缴费基数上下限标准核定的，需重新核定，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养…
存款保险缴费基数怎么算
计算公式如下：
1、基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
3、这个公式看起来很复杂，其实就是如果按照100%的基数缴费一年，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
例如刘大爷当地平均工资为5000元，缴了16年的社保以后，账户里的余额有42000元，交费的指数是60%，那么刘大爷每个月可以领取的养老金是：5000*（1+60%）/2*16*1%=685元
4、社保基数通常是所在地区的社会平均工资，不同的城市所对应的社会…
社保基数9800是什么档位
社会保险缴费基数如果是9800，在一般经济较发达地区，高于上年度社会月平均工资，属于中等偏上的缴费档次，缴费指数超过1，而在一起工资水平较低的欠发达地区，社会保险缴费基数9800高于上年度社会月平均工资很多，属于较高缴费档次。综合来说缴费基数9800应该是处于中等偏上的缴费档次。
基数6500缴满15年能拿多少
缴费基数6500，按照每年12个月，那么每个月缴纳的养老保险也就是五百多块钱，养老保险的缴费年限是15年，这样按着养老保险多交多多和少交少得的原则，如果15年你都是按着这个社保基数来进行缴纳的话，那么等到你退休了以后，大约每个月的养老金应该在1200~1500之间，因为养老保险的基数和养老保险缴费时间的长短都是决定了养老金高低最重要的因素，如果养老保险的基数不高，那么你把养老保险的缴费年限延长，这样养老金也会很高，所以社保基数缴费在6500块钱，那么你退休了以后，每个月的养老金大概也就是在1500左右。
3500的缴费基数自己扣多少
养老保险扣280元，医疗保险扣70元。
社保基金缴费:其中养老保险，个人按缴费基数的8%，用人单位按20%医疗保险个人按2%，用人单位按6%。
3500元的缴费基数，养老保险个人应缴3500✘8%=280元，用人单位应缴3500✘20%=700元医疗保险个人应缴3500✘2%=70元，用人单位应缴3500✘6%=210元。