会议记录一般由标题、会议组织情况、会议内容、会议结尾四部分组成。

1标题

会议记录的标题，也是会议记录的名称。会议记录标题通常由机关、部门单位或机构名称+会议事由+名称组成，如“××厅××次办公会议记录”。

2会议组织情况

在这部分需要写清楚下列内容：

1、开会时间。要写清年、月、日，重要的会议还应反映出具体的起止时间，如上午8时30分到上午11时30分。

2、会议地点。要写清楚会议召开的具体地点，如××会议室必要时还应注明所在地。

3、出席人。出席人少，需要写清楚出席者的姓名、职务出席人多，可以只写出席人的上下限，如县、处级以上重要的会议，为了便于日后考查，可另设签到簿，并随同会议记录一并保存。

4、缺席人。缺席人少时，要具名，并简要注明原因。

5、列席人。要写明列席人的姓名、职务。

6、主持人。要写明主持人的姓名、职务。

7、记录人。将记录人的姓名、职务写上，而且有几人就要写几人。以上内容要求会议记录人员视具体会议有所增减，并在会议正式召开之前就要写好。

3会议内容

这是会议记录的主体部分。它主要有这么几项内容：会议议题、领导人的报告、讨论情况、形成的决议和主持人的总结。例文的议题就是在会议开始时由主持人提出的，记在主持人的名字之后，没有单独标列“会议议题”。因为例文是一个办公会议的记录，所以没有“领导人的报告”内容，而直接反映会议的讨论情况，即“陈××:……”之后，就是围绕议题发言的过程记录。这一部分要按发言人的先后记在每一发言者的名字之后。发言者姓名要顶格写，内容记录部分一律不要顶格写，以使姓名突出，便于查阅。例文是将形成的决议和主持人的总结两部分放在一起表述的，这也是一种常见的，又符合会议实际的记录形式。

4，会议结尾。由记录员，主持人签字。

科室会议记录怎么写的相关内容

如何对付科室里的小人

理想状态是敬而远之，但那些人既然被称作小人，经常做出小人之事，也是防不胜防。最好的办法就是你比他更小人。别讲以德报怨什么的大道理，那些都是站着说话不腰疼的主儿。

被小人坑，谁疼谁知道，对付流氓就用更流氓的方法对付小人也用更小人的方法。

事业单位人事劳资属于什么科室

事业单位的人事劳资，属于人力资源部，当然，也有些单位将这个部门，称之为组干科或者组织部等。

无论什么样的名称，人事劳资，始终是一个单位的核心部门的核心业务。管理好人才，能保证单位的勃勃生机和后续发展。

人事劳资部门不光掌握着人员调动，人事安排，干部任用等重要管理职能，同时也是领导的参谋，为领导进行人事管理，提供重要的依据和支撑。

财务和人事可以合成一个科室吗

可以合成一个科室。

小公司小到一个人就是一家公司，一家公司只有一个员工，员工自己是老板，没有分什么部门（也可以理解为全部部门都合并了）。公司到一定规模，还是分开来效率高一点。

一般企业管理都是层级管理等级负责。上级不能越权指挥工作，但可以检查。下级不能越权汇报工作，但可以反应问题。你们应该制定相关岗位的岗位职责，明确自己的岗位职责就好了。

通常小规模的公司都是财务兼职人事的，没有聘用专门的人事。

护士被借调到其他科室的原因

这无非有两个方面，医院是重视技能的单位，一名护士被录用品行端正，服务态度和专业技能都很优秀，肯定会得到赏识，换岗到更加需要的科室。

而反过来，在被医院聘用后，专业技能一般，服务态度不端正，给所在科室工作造成不利影响，那么医院肯定会按照规章制度调岗。

给全科室送请帖怎么写

要是你情全科室的人吃饭，给全科室的人送请帖，你可以这样写，某某科室的全套科员领导，别人在某年某月某日在哪里订了包房请大家吃饭，恭候你的光临！