个人觉得领导提拔你更多看到的是你身上的价值，和对公司发展的作用。
能做到领导位置的，不缺跟随者，崇拜者，在领导跟前表现得更是大把人。
你应该与众不同。领导在乎的是更加长远的发展。
你应该让领导看到因为你的提拔给公司创造了更大的价值，让领导因为你得到他的上级的认可。
这才是共赢。
被提拔后给领导表态的话
第一时间表达出自己的感谢，表现出自己对领导的忠诚。虽然没有物质上的感谢，但礼轻情谊重，重点是心意。
当面向领导表达感谢时，要着重表达三层意思：第一要表达谢意，第二要表达忠心，第三要表达后面工作的决心。
具体可以这样说：
非常感谢领导把这次宝贵的提拔机会给了我，让我能够到达一个新的平台。
我深知，我个人能力是有限的，有幸提拔到新的工作岗位上，很重要的原因就是得益于您平时对我的严格要求和悉心指导，得益于您关键时候为我说话和撑腰。可以说，没有领导您，我不可能走到这个岗位，这个知遇之恩，我一辈子都不会忘怀，真的是无以报答。
可以说，无论是在工作上还是在生活中，您都是我敬重和学习的楷模，您对我的谆谆教诲和指示我都时时刻刻铭记在心。
今后，我将心无旁骛按照您的要求，勤勉工作，抓好落实，尽心竭力搞好服务，不辜负您对我的栽培
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给领导发中秋节消息什么时候发
给领导发中秋节消息，最好是在中秋节当天发，可以选择在中秋节的中午吃饭前发给领导一些中秋节的祝福消息，因为这个时间段的领导正好有时间去看手机，不会被会议或者重要形成占据时间，因为毕竟领导也是要吃饭的。他会在吃饭的时候抽出时间来看一下自己的手机。
领导开会批评你是什么意思
领导开会批评你，可能是因为你的工作干的不够好，表现比较差劲，对于这种情况，一定要反思，认识到自己的错误，主动向领导承认错误，当领导看见你的成人态度特别的好，肯定会给你机会改过自新，在今后的工作当中，一定要细心一点，不要出类似的情况，让领导放心
领导开会批评你是什么意思
如果你工作失误。生产出现了损失。批评你是正确的。
如果你没有过错或者其他什么原因。领导开会批评你。就是排挤你呀！
领导说你办事太认真了，怎么办
领导说你办事太认真了，这就是说明在办事的时候，你一直都是斤斤计较的状态，所以这个时候有些事情能够让自己睁一只眼闭一只眼，能够不干涉领导的一种利益，才是一种在这个职场上生存下来的一份动力，一定要让自己三思而后行，做任何事情的时候，一定要站在领导的立场上去想一下。
产后复职要不要请领导同事吃饭
产后复职也不是什么大事，要不要请领导同事吃饭这没有什么规定，要看你周围的同事有没有在这样做，如果人家都在这样做那你也就随大流吧
与领导同桌吃饭，如何敬酒
看上级的层次，比如是最高层的上司，当然先对他敬酒。如果都是同级别的上司，按顺时针一个一个来，切记不能同时敬酒，还有细节问题，自己碰杯的时候要低于对方，当然敬酒前先说几句敬语。碰杯，不管对方是否喝完，自己一定要干了。