如实回答。

没有特长的人在回答“有什么特长”问题时，要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有用或者企业认可的观点。阐述过程中一定要实事求是，诚实是企业非常看重的品格。而你胡编乱造的特长，会被阅人无数的领导瞬间看穿。并且，之后工作中，若需要你在面试编造的特长发挥些作用时，真的就悲剧了。

领导问你有什么特长怎么回答

在工作中，我们要善于推销自己，当领导问你有什么特长的时候，我们要尽量展现自己的优势，这个时候就没必要藏着掖着了，我们要尽可能详细的介绍自己各方面的特长，尤其是有利于工作的，领导要的就是能对业务有帮助的员工，所以我们要明确领导的需求

领导问你有什么特长怎么回答

如果是面试的时候，那么最好中规中矩的回答，读书啊舞蹈啊乐器啊等等什么的都可以。千万不要尝试着抖机灵，因为万一抖不好，就会给领导留下非常糟糕的印象，搞成适得其反的效果，还不容易弥补。

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给领导发中秋节消息什么时候发

给领导发中秋节消息，最好是在中秋节当天发，可以选择在中秋节的中午吃饭前发给领导一些中秋节的祝福消息，因为这个时间段的领导正好有时间去看手机，不会被会议或者重要形成占据时间，因为毕竟领导也是要吃饭的。他会在吃饭的时候抽出时间来看一下自己的手机。

领导开会批评你是什么意思

领导开会批评你，可能是因为你的工作干的不够好，表现比较差劲，对于这种情况，一定要反思，认识到自己的错误，主动向领导承认错误，当领导看见你的成人态度特别的好，肯定会给你机会改过自新，在今后的工作当中，一定要细心一点，不要出类似的情况，让领导放心

领导开会批评你是什么意思

如果你工作失误。生产出现了损失。批评你是正确的。

如果你没有过错或者其他什么原因。领导开会批评你。就是排挤你呀！

领导说你办事太认真了，怎么办

领导说你办事太认真了，这就是说明在办事的时候，你一直都是斤斤计较的状态，所以这个时候有些事情能够让自己睁一只眼闭一只眼，能够不干涉领导的一种利益，才是一种在这个职场上生存下来的一份动力，一定要让自己三思而后行，做任何事情的时候，一定要站在领导的立场上去想一下。

产后复职要不要请领导同事吃饭

产后复职也不是什么大事，要不要请领导同事吃饭这没有什么规定，要看你周围的同事有没有在这样做，如果人家都在这样做那你也就随大流吧

与领导同桌吃饭，如何敬酒

看上级的层次，比如是最高层的上司，当然先对他敬酒。如果都是同级别的上司，按顺时针一个一个来，切记不能同时敬酒，还有细节问题，自己碰杯的时候要低于对方，当然敬酒前先说几句敬语。碰杯，不管对方是否喝完，自己一定要干了。