灵活就业女性2022退休最新通知-经验

2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！

对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。

退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：

1、女性下岗之后没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。

比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。

四川省，女性只要年满50周岁，并且社保最低缴纳15年，而对于这类灵活就业人员，他们50岁就能够申请退休，并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性，要在某个工作岗位上连续工作十年以上，后来才转成灵活就业者的，才能够50岁退休。

由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同，而对于这些女性灵活就业人员而言，他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言，连续工作十年相对比较困难，因为现在很多人的思想观念发生了变化，再加上社会环境也发生了变化，就业形势也与以往不同，所以，对于这些灵活就业人员而言，他们的执行标准也不同了。

评

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以灵活就业人员的身份缴纳医保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保。

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灵活就业人员是有生育保险的就看自己乐意不乐意交了，当前疫情严重，灵活就业人员自己缴纳很吃力了，今年的基数又涨了了！

灵活就业2023收费标准

2023年度灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数为3291元，缴费比例为8%大病互助基金缴费标准为每人每月8元。全年缴费总额为在职人员3255.36元/年，退休人员96元/年。

灵活就业缴费23年能领多少

灵活就业缴费23年能够领取1100多元养老金。因为。灵活就业人员一般都是按照最低档次交社保的。目前。鄂州地区的标准的社保费基数是每年1.2万。按照60%。每年交7200元，23年共计交了16.56万。个人账户6.6万。基础工资应该是1150元60%，690元。帐户工资应该是420元，合计1110元养老金。

2024灵活就业退休待遇最新规定

所谓灵活就业人员，指的是自由职业者不管是企业退休人员，还是以灵活就业人员身份办理退休的老人，只要是2024年当年度办理退休，退休前参加的是城镇职工养老保险，那么在当地2024年养老金计发基数公布之后，当年度办理退休的人员，将会迎来养老待遇的重新核定和补发差额。60岁办理退休时以2024年核定的养老待遇，每月可以领取的个人账户养老金约为8000*0.08*12*30/139=1658元。

每月可以领取的基础养老金约为8000*（1+1）/2*30/100=2400元。

合计每月可以领取基本养老金约为2400+1658=4058元。

50岁开始灵活就业人员身份参保是值得的。首先我们要明白，只有缴纳了养老保险，我们才能在达到法定退休年龄后去领取退休金，领取了退休金，这样我们的老年生活才有保障。迷糊就业人员养老保险规定，只要累计缴费达到15年，那么就可以再达到法定退休年龄后去办理退休手续，50岁开始缴纳灵活就业人员养老保险，那么，按15年计算，你在65岁后就可以办理退休手续，办理退休手续后，你就可以按月领取养老金了，这样总比你不交养老保险好，而且也只比正常的60岁退休晚退休了五年仍然是划算的。