灵活就业人员就业困难如何认定-经验

就业困难人员是指在法定劳动年龄内、有劳动能力和迫切就业愿望，愿意接受公共就业服务机构就业援助的下列本市户籍登记失业人员：

（一）大龄失业人员：指女满35周岁、男满40周岁的人员。

（二）大龄农转居失业人员：指本市农村户籍转为城镇户籍，女满30周岁、男满35周岁的人员。

（三）特困失业人员：

1、女满40周岁、男满45周岁，且连续失业6个月以上

2、“零就业家庭”失业人员

3、享受城市居民最低生活保障待遇或低收入家庭成员中的失业人员

4、属单亲家庭需抚养子女一方。

（四）特困家庭高校毕业生：指父母一方或双方持有《广州市特困职工证》、《广州市城镇居民最低生活保障金领取证》、《广州市农村村民最低生活保障金领取证》或《广州市低收入困难家庭证》之一的困难家庭未就业高校毕业生。

（五）残疾失业人员。

二、就业困难人员的认定方法

（一）除特困失业人员以外的就业困难人员在进行失业登记时，由经办公共就业服务机构将其相关信息录入广州市就业培训信息系统并自动认定。

（二）特困失业人员，应向户籍所在街（镇）公共就业服务机构申办特困失业人员认定手续，并提交以下资料：

1、本人身份证原件（核验后退回）

2、户口簿原件（核验后退回）

3、本人《就业失业登记证》原件（核验后退回）

4、填写《广州市特困失业人员申请登记表》一式三份

5、如果是“零就业家庭”失业人员，还需提供家庭成员中其他劳动力的《就业失业登记证》原件（核验后退回）

6、如果是享受城市居民最低生活保障待遇或低收入家庭成员中的失业人员，还需提供民政部门核发的《广州市城镇居民（农村村民）最低生活保障金领取证》或《广州市低收入困难家庭证》原件（核验后退回）及复印件一份留存。

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一、2022年灵活就业人员社保缴费标准是多少

灵活就业人员社保缴费比例：

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元

3、失业保险：单位1%，个人0.2%

…

2022年9月1日之前，个体灵活就业人员医保费缴费标准如下：

基本医疗保险：3745.80元大额医疗保险：218元长期护理保险：35元合计：3998.80元。

2022年9月1日之后，个体灵活就业人员医保费缴费标准如下：

基本医疗保险：3979.8元大额医疗保险：218元长期护理保险：35元合计：4232.8元。