“六大控制七个零”管理理念指的是：进度控制、投资控制、质量控制、安全控制、环保控制、保密控制进度零超期、投资零超概、质量零事件、安全零事故、环保零超标、保密零泄密、廉洁零问题，全面涵盖工程建设全过程精细化管理手段和卓越绩效导向的管控目标。

六大控制七个零理念具体是什么的相关内容

守正创新的思维理念

思维理念是:

1、守正创新是坚持和发展马克思主义的本质要求。

2、守正创新是当代中国马克思主义的鲜明特质。

3、守正创新是21世纪马克思主义的时代逻辑。

守正创新的思维理念

第一，坚定正确的政治方向，以为民服务、为民幸福为最高理想信念，始终站在历史正确的一面，不懈追求。

第二，守法光明，坚决远离各类黑幕操作，一切都是光明磊落、坦坦荡荡。

第三，胸怀宽广，广博兼收，崇尚科学，尊重个性，勇于尝试，走前人没有走过的路。

第四，善于从过往中总结，去伪存真，去粗取精。

守正创新的思维理念…

古代商文化中的服务理念

重义轻利。

经商的目的是取利，中国古人对此并不讳言。孔子说“富与贵， 是人之所欲也”，《史记·货殖列传》说“天下熙熙，皆为利来天下攘攘，皆为利往”，如果否定对财富的追求，其实也就没有商业活动了。但是，古人对“利”有着丰富的认识，认为并不是任何“利” 都可以追求，更不能为了逐利而不惜一切手段。在古人的商业伦理观中，首要的一条就是重义轻利。

伊利股份的治理理念

潘刚表示，多年来，伊利一直秉承着“公开透明”的治理理念，以长期价值主义推动企业可持续发展，不断为消费者、投资者和合作伙伴创造价值。

未来，伊利仍将不断努力，以进一步提升公司的商业价值、社会价值和在资本市场的价值。活动期间，潘刚也就投资者关注的其他战略问题，与投资者进行了深入交流。

监护人的培养理念怎么写

作为监护人，对孩子的培养应坚持正确的理念：首先应培养孩子诚信做人、认真做事的理念。其次应培养孩子平等待人、互尊互爱的理念。

企业文化和经营理念的区别

企业文化是由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的一个组织的特有的文化形象，需要主要领导和员工来共同打造。在企业的商品或者服务进行生产管理的过程中以及企业长期的发展战略中，企业文化发挥着灵魂的作用，也是构成企业核心竞争力的重要成分。

因此，企业要树立“诚信立本，质量优先，务实为基，创新为辅”的理念，将企业文化真正融入到企业的生产经营过程中，调动企业内部的积极性，既能够带动企业的发展，并且还可以关注到个人的价值，推动员工的个人发展，实现企业与员工的共存共赢，同时可以升华企业文化，变企业的强制性管理为员工的自觉性行为，真正将企业是为自己的家。