一般不会了。既然是拟招录的人员，只要公示后没有什么情况一般就是正式录用了，所以只要你符合招录对象，一般是不会刷了。

国企拟录用还会刷人吗

正常情况下是不会的，拟录用人员就是已经通过了所有的招聘环节，然后公示结束了，等着过党委会决议了，所以一般不会被刷下去了，除非是特殊情况。比如你的个人体检不合格，或者是你的学历等信息被核查为造假的情况不会录用。

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工商银行背景调查后多久录用

一般在进行背景调查之后两周左右就会通知并完成签约，但也不一定是绝对的，还是会有一定的变故的，这需要根据考生的个人情况来定的，有的可能是自己的一些资料填写错误了或者是自己的体检报道不过关之类的，所以当过了两个周之后还没有接到通知就可以打电话向该单位进行询问了。

入职体检哪些项目不能录用

血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关

国企入职体检哪些不予录用

有慢性传染病的肯定不能录用。有先天性疾病的也不能录用。

国有企业对于员工的录用有非常严格的规定和要求，除了招聘考试考核外，对于身体条件也有严格的要求，特别是从事车间生产，食堂服务，司机秘书等等岗位的人员绝对是不能有慢性疾病和传染病的。

直接录用和优先录用规则区别

直接录用和优先录用规则不同，区别很大。直接录用是指单位录用人员时，特指某人被无条件录取，不用和其他人去对比，没有竞争压力。

而优先录用是指单位录用人员时，通过条件对比，在一定范围内的多个竞争对象中，录用人员时可以优先考虑录用，但不是一定录用。

面试当场录用试岗靠谱吗

如果你去参加面试通过，並且当场录用，让你马上去试岗，不仅靠谱，而且恭喜你，相当于中奖了。因为在常规操作中，面试结束不会当场有结果，得回去等答复，等拿到正式通知书后才可以去单位试岗。所以你获得一个这样的好机会，一定要珍惜，好好表现，努力工作！