国企拟录用还会刷人吗-经验

一般不会了。既然是拟招录的人员，只要公示后没有什么情况一般就是正式录用了，所以只要你符合招录对象，一般是不会刷了。

国企拟录用还会刷人吗

正常情况下是不会的，拟录用人员就是已经通过了所有的招聘环节，然后公示结束了，等着过党委会决议了，所以一般不会被刷下去了，除非是特殊情况。比如你的个人体检不合格，或者是你的学历等信息被核查为造假的情况不会录用。

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入职资料上会填写入职方式。入职的方式是指通过什么渠道获知招聘消息，来进行面试的。一般常见的有社会招聘、网络招聘、校园招聘等，填写资料选择符合的方式就行了。

录用条件是用人单位确定所要聘用的劳动者的最终条件，符合录用条件的，在试用期满时予以转正

你是在申报参公前还是在申报参公后考入事业单位的，如果申报前就考入了，就不需要再考试，如果申报参公后，即在参公审批期间考入的，就不一定了，可能需要重新组织考试，具体情况要向当地组织人社部门咨询。

医院招聘按考生的笔试和面试的折合综合成绩录用

一般情况，医院招聘的综合成绩按照面试成绩占40%、笔试成绩占60%合成确定，并根据应聘人员考试成绩和岗位需求，确定进入下一轮考察范围人选名单，通过考察、体检、拟录用公示期的考生就被录用了

算。

只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了。

三方协议的录用方式有两种，一种是签订三方协议后录用为用人单位的正式职工，签订劳动合同。

另一种是录用为用人单位的劳务派遣职工，与劳务派遣公司签订劳动合同。一般与用人单位签订的三方协议都是正式工的协议，与应届毕业生直接签订劳动合同。