为什么牧原天天招人-经验

工作重，工资不高，而且需要驻场不自由。

牧原主要业务就是养猪！养猪场属于劳动密集型企业，附加值不高，所以活多、工资标准不高。这几年出于生物安全的考虑，都需要驻场，2、3个月才能休假一次，不自由。所以，牧原很难留住人，所以要天天招人。

为什么牧原天天招人

因为工资低，工作量大！

没有去过牧原的人，往往稍微观察，就发现牧原天天在招聘，还以养殖技工，储备干部居多。这很好理解，一是因为工作环境闭塞，两三个月不能回家，有突发情况，可能三五个月也不让回家，工作比较繁重，枯燥无味，很多新人干十天半个月受不了就离职，所以需要大量招人。

二是因为一直在投资建厂，每个场子，都需要有领导干部去开疆拓土，招兵买马，所以需要大量储备干部，通过培训考核，尽快胜任岗位，实现场子盈利。

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养猪企业生猪出栏量去网上查看，就能牧原股份也有自己的网止，能查出那出公司的母猪存栏量和种猪的存栏量，还有商品生猪的出栏量，现在大的养猪企业都有自己的网址，需要看那家企业的商品生猪的出栏量输大名字很快就出来，只要有网络就可以查。

牧原公司是自繁自养一体化，所以它的业务就包括了最上游的饲料加工、中游的生猪养殖和下游的屠宰加工。饲料这块业务占牧原股份营业总收入的5%左右。其次，是生猪养殖占到90％。

这个购买途径有很多，可以联系你们当地的牧原办公室或者临近县域的牧原子公司办公室，都是可以直接对接销售部，，联系销售经理，对接现场销售人员，进而购买适合自己的母猪。

不论是仔猪，育肥母猪，还是带子母猪，都是有的，品类齐全，欢迎选购

牧原试用期6个月，没有这事。

牧原集团一般试用期一般为三个月的时间，试用期间表现良好的话，会将经过三个月试用期的员工转正为正式员工。

牧原养猪场实行绩效工资制，试用期一般是三个月，一个月三千。可能试用期半年给你转正，转正走绩效。一个月大概七到九千元。加班要看实际情况的。

154亩

山东东营牧原生猪养猪场项目占地面积154亩，拟建设哺乳舍、怀孕舍、后备舍、保育舍、育肥舍等设施，以及粪污处理、病死猪处理、附属生活区等配套设施。

牧原养值，占地2800亩，猪舍楼六层，整洁壮观，是世界上最大的养猪企业。比美国养猪企业大10倍。且非常规范。应该是一个很好的上市企业。