据南京市医保中心相关人士介绍，医保费清零的说法并不准确，但是确实存在因为中断医保缴费，导致影响医保待遇的情况。根据南京市医保政策规定，南京市要求在职职工的医保缴费年限为男性满25年，女性满20年。在职工办理退休手续时，如在职期间缴纳医疗保险费年限不足的，应以全市上年度在岗职工月平均工资为基数，按单位费率补足所差年份的基本医疗保险费后，可享受退休人员基本医疗保险待遇。

对于灵活就业人员来说，他们需要按照每月130元的标准自行缴纳医保，必须要连续缴纳医保满10年，以及社保缴费达到男性满25年，女性满20年的两个条件下，方可在退休后享受医保待遇。一旦出现缴费中断超过3个月的情况，缴费年限就要重新计算，但账户里已有金额不会受到影响，还可继续使用。

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怎么查视同缴费年限

视同缴费年限是去人力资源和社会保障局的人才中心档案室查询你的档案里查询，由人社局的行政审批科认定出示视同认定表。

视同缴费年限如何认定停薪留职

停薪留职期间，继续缴纳社保，可以计算为连续工龄，停薪留职期间即可视同缴费年限。

视同缴费年限通常指建立养老保险个人缴费制度前，在国企机关事业单位、国企或县级以上大集体的正式的连续的工龄。

另外，上山下乡期间年限，军人服役期间年限和公派上学留学期间年限，也可认定为视同缴费年限。

视同缴费年限的认定相对复杂些，要看退休时人事档案里的相关材料。如报到证，招工表、转正定级表、工资变动表、上山下乡相关材料、入伍退伍相关材料、公派上学留学材料等。

视同缴费年限含金量

视同缴费年限相当于十年工龄，如果没有这十年工龄，有的人就达不到退休条件，就要补缴社保，差不多要10万吧，再晚领十年退休金，一月按1500，那10年就是180000，再加上以后调整退休人员待遇，工龄工资又要损失一部分，等等，所以视同缴费年限的含金量大到无法估量。

视同缴费年限15年个人缴费5年

可以办理退休。

社保缴费最低年限15年即可办理退休。只是这种情况下退休养老金非常低。养老金由四部分构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和增发养老金。视同缴费年限在过渡性养老金部分体现，前两项占养老金的主体部分，故实际缴费5年的相关计算基数都较低。

1980视同缴费年限

1991年少部分地区开始，对于原来的固定工也同时实行了劳动合同制，全部实行缴纳养老保险，但是，各地执行时间不一，大部分是从1992年10月开始。到1996年1月1日基本上全国县级以上集体企业、国有企业均实行养老保险缴费制度！

我们近似以1992年10月开始至1996年1月1日为止，计算视同缴费年限为依据。

1980年参加工作的县级以上集体单位、国有企业职工。

视同缴费年限近似在13年至16年之间！

具体到某个地区、某个人，1980年参加工作的视同缴费年限，只有咨询当地社保局、通过当地社保网搜索或者通过当地过渡性养老金的核算方法，才能够准确确…